派遣元事業主・派遣先の皆様｜厚生労働省

改正により新たに派遣会社・派遣先に新たに課される事項は以下のとおりです。 １～１０は平成２４年１０月１日より施行、１１は平成２７年１０月１日より施行されます。 日雇派遣については、派遣会社・派遣先のそれぞれで雇用管理責任が果たされておらず、労働災害の発生の原因にもなっていたことから、雇用期間が30日以内の日雇派遣は原則禁止になりました。 ただし、[1] または [2] の場合は例外として認められます。 [1]禁止の例外として政令で定める業務について派遣する場合 [2]以下に該当する人を派遣する場合 (ア)60歳以上の人 (イ)雇用保険の適用を受けない学生 (ウ)副業として日雇派遣に従事する人 (エ)主たる生計者でない人 (ウ)は生業収入が500万円以上、(エ)は世帯収入が500万円以上の場合に限ります。

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本人のマージンを明示しなくても良いというのがミソ。意味ねー ＜明示すべき派遣料金（次のうちいずれかを明示）＞ [1]派遣労働者本人の派遣料金 [2]派遣労働者が所属する事業所における派遣料金の平均額（１人あたり）

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“離職後１年以内の人を元の勤務先に派遣することの禁止”

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１０月から施行。派遣のマージン率公開、派遣料金明示、均衡待遇の確保等が派遣会社に適用されるとのこと。