速報 大野病院初公判傍聴記 - 紫色の顔の友達を助けたい
「証拠隠しの検察官―専門家と国民の注目を無視」 はじめに ご存じの方も多いとは思いますが、この裁判の今までの概要を把握するためには、 「周産期医療の崩壊をくい止める会のホームページ」http://plaza.umin.ac.jp/~perinate/cgi-bin/wiki/wiki.cgi?page=FrontPage をザッと読まれるとよいと思います。弁護団のプレスリリースや加藤先生が所属する福島県立医科大学 産婦人科学 佐藤 章教授の名前で、公判前手続きの報告がしっかり掲載されているので初公判までの流れや争点が分かり易いと思います。 １． 傍聴の決意 私は、2006年8月15日にhttp://kazu-dai.cocolog-nifty.com/blog/2006/08/index.html 「『大野病院事件』初公判に向けてのエール『医療事故と検察批判』―東京
公理として書いてあるのなら引用せよ - 真 もわ爛漫
有名所同士がぶつかるとどうして心がｗｋｔｋするんだろう。というのは置いといて 残業代を払えない経営者は無能である - アンカテ 404 Blog Not Found:有能な経営者を期待したら負けである どっちの意見がよいか悪いかはともかく、この反論はフェアじゃない。 たとえ有能でない労働者を雇用しても、利益を上げる人々のことである。 ... これは定理ですらない。公理なのである。関係法規にそう書いてあるのだ。営利企業を経営するとはそういうことだ。雇用はそのための手段であって目的ではないのだ。 公理とは「そういうルールが土台とするルールブックに明示されている」ということを意味するのではないか。とすれば、この文面はすでに説明不十分で誤解を招いている。 そのいち。もしどこかの関係法規に明示的にそう書いてあるのなら、まず議論を続ける前にその法規の文を引用しなければessa氏はそれが公理として妥当か
表層的な現実の見せる人間関係の裏表 - 真 もわ爛漫
表面的に相手を尊重しているかのようにコミュニケーションを取れば、とりあえずは角を立てられることのない社会である。「腹を割って話す」という行為自体が忌避される以上、相手の内面がどのようになっているかは互いに分からない。 皆、ブラックボックスの外からレーザを照射して中を予測することで相手を測る。「中身を見せて」という主張は気持ち悪がられ、排される。それがある時期に「ルール」として定着したようだ。中年以上の人々が「腹を割って話そう」と嬉々として主張するのを見ていると、この「ルール」は最近のものだと考えられる。私が生まれる前か、物心がつく前ではないか。私は腹を割って良いケースを社会に見出したことがない。期待したことなら何回もあるが…… 人間関係において熟達している人は、相手からのレーザを自分のブラックボックス内でどう反射するかを決める能力を持つ。一方、相手の反射能力を無効化する強力なレーザ照射装置
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