naoswaveのブックマーク / 2015年10月1日

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2015年10月1日のブックマーク (2件)

「仕事よりも育児の方が大切に決まってる」サイボウズ青野社長が語る、日本の経営者たちが見落としてきたこと - Woman type[ウーマンタイプ] | 女の転職type
世界の先進国と比べ、“女性が働きにくい国”と言われることも少なくない日本。しかし、そんな現状を変えようと、奮闘している経営者たちがいる。彼らは今、どんな問題意識を持ち、どんな働き方改革を進めているのだろうか。そして、その改革を推進する背景にある、人が働くということへの想いとは――？今回ご登場いただくのは、サイボウズ株式会社代表取締役社長の青野慶久さん。青野さんといえば、2010年８月、上場企業の経営者ながら育児休暇を取得したことで話題を呼んだ“イクメン社長”。現在も３人のお子さまの子育てに参加しながら時短勤務（※）で社長業をこなしている。そんな青野さんが自ら体現する“新しい働き方”の先には、社会の未来を担うリーダーとしての深い問題意識があった。商売人は商売のことを語る前に、まず育児をしなくちゃいけないサイボウズ株式会社代表取締役社長青野慶久さん 1971年、愛媛県生まれ。大阪大
naoswave 2015/10/01
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典型的な共働き世帯　老後費用は意外と少なく危機：日経xwoman
共働き世帯の関心が高い“マネー”の話。10月の第一特集では、このマネーをテーマに取り上げます。まずは、読者の中に多い世帯を働き方により6つのタイプに分け、それぞれの特徴により、人生のどの辺りで何に気を付けなければいけないか、そして、何歳ごろ何に気を付けておけば、子どもの教育費や自分達の老後の生活費に困ることがなくなるかを専門家に聞きます。【ダブルインカム　最強の貯め方・使い方特集】第1回　典型的な共働き世帯　老後費用は意外と少なく危機　←今回はココ第2回　共働き高齢出産や夫独立　家計で注意が山ほどある第3回　教育費 30代後半出産は支出過多で後ずれリスク第4回　「レジャー費を貯蓄から出す」習慣は撲滅すべき第5回　介護費用　同じ共働き世帯でも実家の経済力で激変第6回　典型的な共働き世帯がお金を増やせる「3つの方法」あなたの世帯はどのタイプ？仕事や育児で目の前のことに集中して
naoswave 2015/10/01
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