地域間の雇用ミスマッチは拡大しているのか：日経ビジネスオンライン
東日本大震災から半年以上たった今でも、瓦礫の撤去や除染作業はなかなか進んでいない。震災前の元の生活に戻るまでには、まだまだ時間が掛かりそうである。雇用回復への道のりもまた長そうだ。 岩手、宮城、福島3県の7月時点における月間有効求職者数は3月時点に比べて約3万人増加した。特例により雇用保険給付期間が通常よりも4カ月長くなったが、持続的に安定した生活を送るためには雇用の確保が喫緊の課題であるのは言うまでもない。 それに呼応して、首都圏を含め他の都道府県から、職を失った被災者を助けるために、被災者を採用したいと手を挙げる企業が続々と出てきた。しかし、被災者の地元志向が強いこともあってか、なかなか採用までには至らないという声が聞こえる。 このような求職者のニーズと求人企業のニーズが一致しないことによる地域間の雇用ミスマッチは、雇用回復の足かせになっているのだろうか。また震災以後、地域間ミスマッチ
就職合否に直結：SNSの個人情報を「成績化」するサービス （WIRED.jp） - ニュース：ITpro
Reppify社らは、雇用プロセスを「客観化」しようとしている――ソーシャル・ネットワーク上のデータを利用することで。Photo: Laughing Squid/Flickr 自分がソーシャル・ネットワークに与える「影響」を測る尺度として物議を醸している『Klout』のスコアによって、就職できるかどうかが決まるとしたらどうだろう。採用担当者たちが、求職者の勤労意欲を測るために、オンライン・データの数値を詳細に調査するとしたらどうだろう。配置換えの候補に入れてもらうときでさえ、SAT（大学進学適正試験）と並んで、求職市場での「スコア」が必要になるとしたらどうだろう。 サンフランシスコに拠点を置く新興企業の米Reppify社は、このようなことを現実に望む採用担当者や人事担当部署に向けて、オンライン指標を提供している。Reppify社では、ビジネスを中心に扱うソーシャル・ネットワークである『L
幸せ婚の条件は「3高」から「3同」へ変わった？結婚相談所が「価値観マッチング」を最重視する裏事情
フリーライター。1982年3月生まれ。地域紙記者を経て、編集プロダクション「プレスラボ」に勤務後、独立。男女問題や社会問題、インターネット、カルチャーなどについて執筆。 ツイッターは@miyazakid 「ロス婚」漂流記～なぜ結婚に夢も希望も持てないのか？ 日本は「結婚受難」の時代に突入した。街やオフィスには、「出会いがない」と焦る独身者や「結婚に疲れ果てた」と嘆く既婚者が溢れている。一昔前の日本人なら誰しも得られた「結婚」という当たり前の幸せを、得ることができない。夢や希望を失った「ロス婚」（ロスコン）な人々が増殖する背景には、いったい何があるのか？ 婚活や結婚生活に悩みを抱える人々の姿を通じて、「日本人の結婚」をいま一度問い直してみよう。 バックナンバー一覧 「価値観お化け」がさまよう婚活市場 ツヴァイも重視する新たな結婚の条件 去る11月9日、結婚相談所を展開する「ツヴァイ」（ZWE
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