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いつかきっと使う事になる。転職の天才が転職に役立つ11サイト全力でまとめてみた | 転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？
転職活動の答えは基本的に個々人の中にある。 そう考えるスタンスは変わらないが、それらをアウトプットする上で使えるサイトやサービスは活用した方がいい。 今日はガラにもなく流行りのまとめ記事でもやってみるか。 転職エージェントでも使う転職に役立つWebサイト11選 このWebサイトまとめは転職活動における下記5シーンでの利用を想定する。 1.履歴書・職務経歴書作成 2.業界研究 3.求人検索 4.面接テクニック 5.口コミ調査 1.履歴書・職務経歴書作成 リクルートエージェント｜職務経歴書の書き方 応用編 職務経歴書の書き方 応用編｜転職成功ガイド｜｜転職のリクルートエージェント「転職に人間力を。」 結構深いところにあるから見つけにくいかも。 ここに行けばおよそあらゆる職種の完成度の高い職務経歴書サンプルが手に入る。 俺が以前公開した職務経歴書の具体例もベースはこのリクエーの職務経歴書だ。 職
地域間の雇用ミスマッチは拡大しているのか：日経ビジネスオンライン
東日本大震災から半年以上たった今でも、瓦礫の撤去や除染作業はなかなか進んでいない。震災前の元の生活に戻るまでには、まだまだ時間が掛かりそうである。雇用回復への道のりもまた長そうだ。 岩手、宮城、福島3県の7月時点における月間有効求職者数は3月時点に比べて約3万人増加した。特例により雇用保険給付期間が通常よりも4カ月長くなったが、持続的に安定した生活を送るためには雇用の確保が喫緊の課題であるのは言うまでもない。 それに呼応して、首都圏を含め他の都道府県から、職を失った被災者を助けるために、被災者を採用したいと手を挙げる企業が続々と出てきた。しかし、被災者の地元志向が強いこともあってか、なかなか採用までには至らないという声が聞こえる。 このような求職者のニーズと求人企業のニーズが一致しないことによる地域間の雇用ミスマッチは、雇用回復の足かせになっているのだろうか。また震災以後、地域間ミスマッチ
厚生労働省：平成１８年転職者実態調査結果の概況
厚生労働省大臣官房統計情報部 担当係：雇用統計課雇用第一係 電 話：03-5253-1111 内線7616 03-3595-3145(ダイヤルイン) 厚生労働省発表 平成１９年８月 －平成１８年転職者実態調査結果の概況－ 目 次 調査の概要 利用上の注意 主な用語の説明 結果の概要 【事業所調査】 １ 転職者の状況 ２ 一般正社員の転職者の状況 ３ 一般正社員の転職者の採用状況 ４ 一般正社員の転職者の採用時の研修の実施状況 ５ 今後３年間の一般正社員の転職者の採用予定等 ６ 行政への要望 【個人調査】 １ 前の会社及び今の会社の状況 ２ 離職理由 ３ 転職について ４ 転職に必要な支援の要望 調 査 の 概 要 １ 調査の目的 本調査は、転職者の就業実態を把握することによって、円滑な労働移動を促進し、労働力需給のミスマッチの解消を図るための雇用対策に資することを目的とする
第1節 雇用動向と中小企業で働く人材の現状
3.中小企業を巡る人材の流動性 厚生労働省「雇用動向調査」によると、正社員を含む一般労働者21 の離職率は2007年で12.2％にのぼる（第3-1-22図）。中小企業にとっては、定着率の低さは、教育・訓練を通じて企業特有の知識や技能を妨げる恐れがある。また、現下のように景気が悪化し、雇用調整に伴って失職した者が新たな職を探し、再就職するという流動化が円滑に行われるかどうかが重要である。このような人材の流動化について、中小企業を巡る現状はどのようになっているのかを見ていくこととしよう。
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