新定番はどれだ！世界が注目するソーシャルリクルーティングサービス８選【池見幸浩】 | TechWave（テックウェーブ）
3,140人/329,132人＝1%弱。 この数字は一体何でしょうか？ これは、2010年卒の就職者（329,132人）のうち、企業が実質採用したいと思う学生の実数（3,140人）を割った数字です。 つまり、企業が採用したい学生は、学部を卒業して就職を希望する人の約1%でしかないという衝撃の数値です。（参考：週刊ダイヤモンド2011年2月12日号（44,45P）。週刊ダイヤモンド／人事コンサルティング会社エイムソウル社の推計による。） そして、この数値は「大手、中小含む国内の全企業はたった3,000人の学生を何百億円も消費し、取り合っている」ということも意味しています。 こうした現状における新しい可能性の一つとして、求職者向けサービスであるSNSを活用した採用／就職活動が注目され始めています。 新卒者、中途採用者共に厳しい状態に 実質の採用者数約1%というのは数値的に算出した結果であるもの
可能性は無限 注目を集めるソーシャルリクルーティング【池見幸浩】 | TechWave（テックウェーブ）
ビジネスSNS米LinkedInの株式公開を受け、ビジネスSNSやソーシャルメディアを使ったリクルーティングに注目が集まっている。この新しい就職活動の概要を、ソーシャルリクルーティングのFacebookアプリを開発した株式会社garbsの池見幸浩さんに寄稿してもらった。池見さん、ありがとうございます。 ソーシャルリクルーティングとは ソーシャルリクルーティングという言葉をご存知でしょうか？ ソーシャルリクルーティングとは、企業活動上、最も重要である「人材採用手法」において、SNSを活用した採用手法を意味します。つまり、企業が人財を採用するための方法の一つです。 2011年5月は、米Likedinの上場により、有象無象の新サービスがグローバル規模で生まれ、ソーシャルリクルーティングという概念が若干ながら日本国内でも話題になった1ヶ月でしたが、一体世界ではどの程度利用されているのでしょうか？
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