トヨタ生産方式の表看板に「安全」がない理由 経営者は命がけの覚悟で危険と戦え | JBpress (ジェイビープレス)
トヨタ生産方式が、故大野耐一氏の思いとは異なる方向に進んでいる実態を見て、本来の考え方を伝えたいという思いでこのコラム「本流トヨタ方式」を書き始めて、早くも丸3年経ちました。 当初はちょうどリーマン・ショックの直後で、巷間は不況、減産の真最中でした。好調な時は、作りさえすれば売れるので、いかにたくさん作るかが課題となります。会社によってやり方に大きな違いがあるわけではありません。 ところが、減産時にはそうはいきません。そういう時こそ本物のトヨタ生産方式の考え方で対応する必要があります。 3年経った現在もまた、東日本大震災、それに続くタイの水害等で生産が落ちています。本コラムの初期の記事（2008年10月16日～2009年7月2日）を読み返していただくと、お役に立つ部分があると思います。 その後、本流トヨタ方式の「土台にある哲学」について、「人間性尊重」「諸行無常」「共存共栄」「現地現物」と
採用Facebookページ制作時の注意点まとめ | 求人広告代理店のリクエストエージェント
ソーシャルリクルーティングが話題になり、Facebookを活用して、新卒採用・中途採用をする企業も増えてきました。Facebookページは「採用」という目的は同じなのに、企業によってページの見せ方、コピーのつけ方、応募の流れがそれぞれ異なります。 Facebookページは自由にページを作成できるので、募集ページも企業文化をアピールする大事な場所です。今回は国内企業の運用事例を紹介しながら、Facebookページで求人募集をするにあたって、制作時に注意しなければいけない項目をまとめました。 採用Facebookページ運用の基礎知識 Facebookページを使って採用募集をするにあたって、知っておくべきFacebookページ運用の基礎知識をまとめました。 ページURLは「いいね！」が25人以上で変更可能！ Facebookページを作成すると、自動的にURLが割り当てられます。このURLは数字を
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