所詮、できる人はできる人と一緒に仕事したい - jfluteの日記
ちょっとぶっちゃけた話ですが、チームビルディング、採用ブランディング、個人の幸せにとって重要な話だと思って。 辞める人にネガティヴがないわけない 会社を辞める人はたくさんいますし、そこら中でしょっちゅうあります。いまの時代わりと普通のことではあります。 「実は自分、今日までなんですよ」と挨拶回りで来て、餞別のお菓子をもらったり、ちょっとした思い出話をしたり。 送別会も開かれて、 「次の現場でがんばってくださいね！」 「ありがとうございます。とても良い現場でした！」 という風に、円満退職される方も多いです。辞めた理由は、大概は前向きなもので、周りもみんな納得しやすいものです。 ですが、個別個別に話を聞いてみると... 全員ではありませんよ！ でも多くの人が...やはり今の会社に対して何かしらのネガティヴな思いを持っていて「自分のいる場所ではない」という話をしてくれます。 ストレートにネガティ
うつ病だった俺がようやく回復したのだが : 哲学ニュースnwk
2017年08月16日08:00 うつ病だった俺がようやく回復したのだが Tweet 1: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/14(月)22:30:20 ID:a3w 一人語りしてもええのかな・・。 未解明の世界の謎や不思議を教えてくれやhttp://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/5250024.html 2: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/14(月)22:30:36 ID:RGJ ええんやで 3: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/14(月)22:30:46 ID:a3w >>2 優しいやんけ。 4: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/14(月)22:31:17 ID:7UH スペックからどうぞ 5: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/14(月)22:32:34 ID:a3w ワイの自己紹介としては 現在26歳 息苦しさを感じ
MBTI - Wikipedia
MBTI（Myers–Briggs Type Indicator、マイヤーズ＝ブリッグス・タイプ指標）は、狭義には、個人がどう世界を認識し、物事への決定を下すかについての心理学的な選好を示す、疑似科学的な自己申告型のアンケート[1][2][3]である。 キャサリン・クック・ブリッグス（左）とイザベル・ブリッグス・マイヤーズ（右） スイス人心理学者のカール・グスタフ・ユングが1921年に出版した著書『心理学的類型』に基づいて[4]、1962年にアメリカ人著者のキャサリン・クック・ブリッグス（英語版）と娘のイザベル・ブリッグス・マイヤーズによって初版が完成した[5]。尚、ユングは、人が4つの主要な心理学的機能である感覚、直観、感情、思考を用いて世界を経験しており、生涯のほぼすべてにおいてこれら4つの機能の内の1つが支配的であると推測していた[6]。また、ユング心理学はとかく無意識の領域に拘泥し
以前、ガンショップでGLOCK17とか撃ってた者だけど、店主の強烈なオススメに..
以前、ガンショップでGLOCK17とか撃ってた者だけど、店主の強烈なオススメにより、Savage Model 67Hとかいうショットガンを買いました。 護身用にピストル買ったところで普段撃つ経験がなければいざという時撃てないし、一撃で倒せなかったら自分自身が辛い思いをすることになるから、ストッピングパワーが強いショットガンにしとけと強く説得されたので。
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'Pokémon Go' finally fulfilled one of its biggest promises
