普段、渋谷などで街頭インタビューしているテレビクルーを見かけると全力で避けて通る。人の前に立つような人間でもないし気の利いたコメントも残せる気がしません。 そんな私ですが水曜日のダウンタウンに、間接的に出演しました。 「顔のハメ方がわからない」というメッセージとともに送られてきた足柄PAの顔ハメ看板です。お納めください。 pic.twitter.com/xLICs6b0dk — 井口エリ(ちぷたそ) (@chip_potekko) 2017年4月15日 事の発端はこれです。あっ足柄SAではなく足柄PAになってるのは私の凡ミスですごめんなさい。 これは、この日に静岡方面に出かけていた家族から「変な顔ハメ看板あった」みたいな感じで送られてきたものが面白かったので、「面白いからTwitterにあげていい？」って言って上げたものです。 12時間限定の設置だったんだって… #水曜日のダウンタウン p

昨夏のリオ五輪で日本選手を支えたスタッフ３３人が３月３１日で契約を終えた。再契約は半年後に１度だけ可能だが、すでに別の仕事に就いたケースもあるという。背景には、有期雇用が５年を超えると無期雇用の権利が付与される労働契約法の「５年ルール」があり、有期雇用の問題が五輪スタッフにも影響している格好だ。 ３３人は、五輪など国際大会で代表選手らの強化を支える「ハイパフォーマンス・サポート事業」のスタッフ。２００８年度に始まった事業を引き継ぎ、スポーツ庁が日本スポーツ振興センター（ＪＳＣ）に業務委託している。筋力トレーニングの指導や栄養管理、映像分析など各分野の専門家が雇用され、水泳、柔道、体操など１５競技・種目をそれぞれ担当した。 ＪＳＣが１３年１月に定めた規程では、契約は１年ごとで期間は計４年。この後はもう１度だけ４年間、五輪は２大会のみ関わることができるが、その際は半年の空白期間が必要になる。