過労働や賃金安、いじめなど、就労に関する問題が社会問題に発展している昨今。日本法規情報が行った就労環境問題に関する、「職場への不満についての意識調査」によると、調査対象となった男女538名のうち約9割もの人が「今の職場に不満がある」ことがわかった。 調査ではまず、「今の職場に不満はあるか」を質問。「職場に不満がある」と回答した人は91％、「不満はない」と回答した人は9％という結果となった。ほとんどの人が職場への不満を抱えていることがわかったが、その内容がこちら。 最も多かったのは「賃金・給与が安い」（27%）で、以降、「職場の上司が気に入らない」（22%）、「職場の同僚が気に入らない」（14%）、「残業が多過ぎる」（9%）と続いた。中には「正当な賃金が支払われない」（7％）、「職場いじめがある」（7％）と言う人も。 また、上司、同僚、部下への不満は合わせて42％だったが、特に、上司や同僚に

HOMEライフスタイル やっぱり働きすぎな日本人！有休消化率、6年連続世界ワースト1位でも現在の有給消化率に満足している人が約半数 shutterstock 働きすぎで有名な日本人だが、2013年も相変わらず世界ナンバー1の働き者だったようだ。旅行予約サイト大手のエクスペディアジャパンは、毎年恒例の有給休暇・国際比較調査を実施。その結果、日本が6年連続で有給消化率世界ワースト1位となったのだ。 調査によると、今年の日本の有給支給日数は18日（昨年は13日）と例年より大幅にアップし、世界平均の20日の比べて大きな差はなかった。しかし、有給取得率は下から日本39%、韓国70%、イタリア73%となり、今年も断トツで世界ワースト1位を獲得した。 さらに、1年間の有給消化日数についても日本は0日の割合が17%となり、他国に差をつけて1位となった。企業規模や部署によっても、有給の取得しやすさには違いが

運動が肉体面だけでなく認知機能にもプラスの影響を与えることは、これまでの研究でもわかっているが、定期的に運動をしていると創造的思考、柔軟な思考が促進されることがわかった。 オランダのライデン大学、Lorenza Colzato教授の研究グループが、週4回以上運動をしているグループと、まったく運動をしていないグループに、「拡散的思考」と「集中的思考」を試すテストを行った。拡散的思考とは、1つの問題に対して、できるだけ多くの解決策を考えること、集中的思考とは、1つの問題に対して、正しい答えを導き出すことを指す。拡散的思考のテストでは、ペンの使い道をできるだけ多く考えてもらい、集中的思考のテストでは、一見、関連性がない3つの言葉に共通する要素を考えてもらったところ、定期的に運動をしているグループのほうがテストの成績がはるかによかった。 では、運動をしていなかった人が体を動かせば、テストの成績がよ