仕事ができるビジネスマンは会社の辞め方も上手！？ - WORQLIP
終身雇用年功序列の雇用体系が崩壊しつつある現在、仮に大手企業に入社しても転職と無縁でいることは相当な努力と運の良さが必要になります。生活がかかっている以上、この現状はよく理解しておくべきです。 自己都合や会社都合を問わず、何かしらの形で会社を辞めざるを得ないケースも多く、その際どれだけ「美しく」会社を辞めることができるのかが、その人のビジネススキルを表すと言っても過言ではありません。 転職エージェントの活用は常識ですし、有給休暇を上手く使って面接を受けに行く、転職経験のある人に相談する等、タイミングを見計らいつつスマートに進めていきましょう。 ここでは、会社を上手に辞める方法について、さまざまな観点から見ていきます。 社員研修では「会社の辞め方」は教えてくれない お約束その１：退職の意思は直属の上司へ お約束その2：退職理由に”ホンネ”は不要 お約束その3：退職後の進路は言わなくても良い
アルバイトを30種類近くやった、と言う学生が「アルバイトはやめとけ」と言う理由。
早い人はそろそろ就職活動の準備をしているだろう。自分の望む職に就くために、早々と準備をする学生は少なくない。先日会った学生も、そんな学生の一人だった。 彼は情報交換のため、と言っていたが、私も採用活動を行なっているので、現在の学生の方々の状況が気になる。 彼は会うとすぐに「質問があるんですが……」と切り出した。 「アルバイト経験って、企業の面接官はどのくらい重視してますか？」 なかなか難しい質問だ。「場合に依る」と言いたいところだが、それでは相手の本当に聞きたいことの回答にはならないだろう。 「一般的な回答でない、例えば私の個人的な感想でもいいですか？」 と聞く。同意が得られたので私は正直に答えた。 「率直に言うと、面接においてアルバイト経験で面白い話が聞けたことが非常に少なかったので、私はあまり重視していません。」 と答える。 学生は「そうですよね」と頷く。「アルバイト程度で、アピールに
Google HR boss says asking these questions will instantly improve your job interviews
Interviews tailored to specific jobs and skills will yield the best results, says Google HR boss Laszlo Bock. Chris Hondros/Getty Bock cites a 1998 study from the University of Iowa's Frank Schmidt and Michigan State University's John Hunter that considered 85 years of hiring data from American companies. Schmidt and Hunter found that the best predictor of a candidate's success is a work sample te
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