よく、新卒で入った方が良い。ということを言う人が多いですが、実はそうとも限りません。 短期的な視点、中長期的な視点で見ていくと、中途で経験を積んでから入ると言うことでのメリットも大きいケースがあります。 この記事では、業界15年以上の私、kurokoが、新卒で入ると何が良いのか、何が不利なのか。 中途で入ると、何が良いのか、何が不利なのか。実際のケースを事例に解説したいと思います。 ちなみに私自身は新卒でこの業界に入りました。。 以下のような方を対象に書きたいと思います。
新卒でコンサルに入社するのが良いか？中途でコンサルに転職するのが良いか？ | KUROKO Blog
よく、新卒で入った方が良い。ということを言う人が多いですが、実はそうとも限りません。 短期的な視点、中長期的な視点で見ていくと、中途で経験を積んでから入ると言うことでのメリットも大きいケースがあります。 この記事では、業界15年以上の私、kurokoが、新卒で入ると何が良いのか、何が不利なのか。 中途で入ると、何が良いのか、何が不利なのか。実際のケースを事例に解説したいと思います。 ちなみに私自身は新卒でこの業界に入りました。。 以下のような方を対象に書きたいと思います。
（現役コンサルタントが解説）コンサルへの転職は今がチャンスな理由。コンサルファームの人数は激増している事実 | KUROKO Blog
こんにちは、現役コンサルタントのkurokoです。 ここ数年、コンサルタントの数は増加の一途をたどっています。 現在も大手コンサルティングファームの採用はかなり活発に実施しています。 私が所属する某大手コンサルティングファームも例外ではありません。 この記事では、コンサルティングファーム内部から見た以下を解説しています。 なぜ、コンサルティングファームはコンサルタントの人数を増やしているのか？ 実は、コンサルティングファームのコンサルタントの数はここ7~8年くらいずっと増加を続けています。 減少していません。 これは全てのコンサルティングファームに共通に言える事です。 2011年以前のこの業界は、新卒採用とコンサルティング会社間での転職がほとんどを占めていました。 そのため、どこのコンサルもだいたい同じような人が同じような仕事をしているという比較的閉じた業界でした。 しかし、2011年以降
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