2012年12月11日のブックマーク (1件)

  • 【読書感想】採用基準 ☆☆☆☆ - 琥珀色の戯言

    採用基準 作者: 伊賀泰代出版社/メーカー: ダイヤモンド社発売日: 2012/11/09メディア: 単行(ソフトカバー)購入: 24人 クリック: 392回この商品を含むブログ (63件) を見る 内容紹介 ●概要 マッキンゼーの採用マネジャーを12年務めた著者が語る マッキンゼーと言えば、ずば抜けて優秀な学生の就職先として思い浮かぶだろう。 そこでは学歴のみならず、地頭のよさが問われると思われがちで、応募する学生は論理的思考やフェルミ推定など学んで試験に挑もうとする。 しかしマッキンゼーの人事採用マネジャーを10年以上務めた著者は、このような見方に対して勘違いだという。 実はマッキンゼーが求める人材は、いまの日が必要としている人材とまったく同じなのだ。 だからこそ、マッキンゼーは「最強」と言われる人材の宝庫の源泉であり、多くのOBが社会で活躍しているのだ。 書では、延べ数千人の学

    【読書感想】採用基準 ☆☆☆☆ - 琥珀色の戯言
    neeet
    neeet 2012/12/11
    面白そう。タイトルで損してるな