仕事ができる人は、矛盾を許容し、利用する | ベイジの日報例えば、企業内にビジョンを浸透させたり、クライアントに提案を行う上では、論理性や一貫性が大事と言われる。論理性や一貫性とは、より確実なコミュニケーションをする上で確かに有効であり、多くの仕事は、この基本にのっとっているべきだろう。 しかし、仕事の中のもっと生々しく、現実的な部分に目を向けると、実は論理性や一貫性に固執するとうまくいかないことも多い。むしろ矛盾する2つのことを許容できる人でなければ、コンスタントに良い仕事をすることができないともいえる。 矛盾する2つのこととは、例えば以下のようなことである。 初志貫徹の頑固さも、変化への柔軟さも大事 信頼して任せることも、疑ってリスク回避することも大事 部下に任せることも、状況を細かく把握することも大事 自信を持つことも、謙虚であることも大事 失敗を恐れないことも、失敗を恐れることも大事 スピーディーに行動することも、立ち止まって慎重に考える
