なぜ企業の長時間労働はなくならないのか？ - 我が闘争の記録【Aufzeichnungen über unseren Kampf】ある企業の例。 ここは残業代はきちんと払う。 基本的にはね。 ただし、ちょっとした裏がある。 残業代は 2時間以上残業しないと出ない。 1時間59分までは一銭も出ない。 2時間から正規の、25%割増しの残業手当が発生する。 するとどうなるか。 普通に考えたらこうなる。 すなわち、「どんなに仕事の量が少なくても、最低2時間の残業になるように仕事を進めよう」。 「仕事をなるべく早く終わらせて帰ろう」という発想がなくなる。 だって、なるべく早く終わらせちゃったら、残業代が出なくてサービス残業になるから。 だからダラダラと会社に残る。 居続けるためにどうするかを考えるようになるから仕事の質なんか上がるわけがない。 生産性の向上という観点がすっぽりと抜け落ちたままで労働することになる。 結局行きつく先は「長時間労働は美徳である」という考えに洗脳された社畜。 あと私の経験上。 「定時に帰ろう」と思って
