2015年12月のアフィリエイト成果報告～11月後半からカニ通販に参戦してみた結果…！ | アフィリエイトで丸々
2015年12月のアフィリエイト成果報告～11月後半からカニ通販に参戦してみた結果…！ 2016年1月20日 [アフィリエイト成果報告] �c�C�[�g こんにちは、いのたです。 もう正月が終わってしまいましたが、あけましておめでとうございます。 さて、僕の2015年の目標は、 確定報酬 月30万円超え ⇒ 叙々苑に行く＆会社退職 でした。 今回は、この2015年の目標である「確定報酬月30万円超え」を達成できたかどうかの報告でもあります。 ちなみに、11月の確定報酬は20万円ちょい ただ、11月の確定報酬が20万円ちょっとだったので、目標の30万円は、ちょっと厳しそうだったんですよね。 そこで、ある作戦を考えて、11月終わり頃からそれを実行しました。 11月終わり頃～12月に実行した作戦 僕の作戦は、こうです。 12月はカニが売れまくる時期なので、かに通販に参戦して、報酬を底上げする
夫婦で運営する観光サイト「ODAY」をリニューアルしました | 沖縄移住ライフハック
私たち夫婦で運営している沖縄の観光サイト「ODAY」をリニューアルしました！ さらに記事を探しやすく、読みやすく、バージョンアップしています。 今回はどのような変更を行なったのか、今後の運用を含めて書いていきます。 リニューアルで意識したこと よりビジュアル重視に ODAYの良いところの一つは、写真のキレイさ。 それがさらに伝わるように、記事ごとにメイン写真を大きく表示するように変更しました。 記事を探しやすく ODAYは、「ブログのように楽しめ、ガイドブックのように役立つ」サイトを目指しています。 今までブログのような新着順のデザインだったのですが、メニューを充実させることで記事を探しやすいデザインへと変更しました。 親しみやすさは変えずに 私たちの書く、等身大の記事の書き方、そこは親しみやすさにつながると思い、リニューアル後も変えません。 ODAYは、友だちに話すように、沖縄の絶景やお
メリー喜多川、SMAP想いのぐう聖だった | ２ちゃんねるスレッドまとめブログ - アルファルファモザイク
1 ： 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/01/20(水) 10:29:14.49 ID:nevJEPm10.net 「きちんと言っておきたいのは、私は4人を追い出したわけでも、受け入れないと言ったわけでもありません。 むしろ田邊さんから言われて『受け入れます』とお返事をしました。 それなのに、誰も挨拶に来なかった。これははっきりとさせておきます」 【SMAP】「メリー喜多川」独占インタビュー “中居からも誰からも何の連絡もありませんでした” http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160120-00504953-shincho-ent 関連記事 草なぎ「木村くんがジャニさんに謝罪する機会を…」 【SMAP】 中居正広、近藤真彦の小学生の息子に対し、頭が地面にくっつくくらい下げて挨拶 ダウンタウンの松本人志 ワイドナショーでSMAP中居
君の「10億ドルを生むアイディア」には1円の価値もない【寄稿】 - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
起業家、ライター、コメディアン、そしてクリエイターでもあるJon Westenbergさんによる寄稿記事です。Jonさんの活動は、ご本人のWebサイト、またTwitter（@jonwestenberg）でフォローできます。本記事は、Mediumに投稿された記事をJonさんから許可を得て翻訳したものです。元の英語記事もどうぞ。 「FacebookやGoogle、Snapchatレベルになるかもしれないビッグなアイディアがあるんだ。10億ドルはくだらないと思う。どうすればライセンス契約をできるだろう？」 この類の質問には腹が立ってしょうがない。ああ、腹が立つ、腹が立つ。 起業家が集まるFacebookグループやミートアップでは、必ず、この類の質問が浮上する。スタートアップのことを、多少勝運が高い宝くじくらいに考えている人間が必ずこれを聞いてくる。これは、事業や何かをつくり上げることについて、彼
hallacaphoto.com - このウェブサイトは販売用です！ - ダイビング マルタ 到着 拝啓 こんにちは ちなみ スクール フェリー リソースおよび情報
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社員を雇うということ - えるの日記
2016 - 01 - 20 社員を雇うということ 2015年末の忘年会シーズンから、2016年新年会シーズンでいろんな経営者にお会いする機会がありました。 同業者(金融関連、システム屋関連)、友人・知人。 実に多種多様な経営をされていました。 人それぞれ個性があるように、会社経営も個性があって正解なんてないんだなぁ、と実感させられます。 その中でも「人を雇うこと・育てること」については絶対に話題になるし、アフィリエイターの方々の中でも話題になりますよね。 今回は、人を雇うこと・育てることについて、僕の考えをまとめます。 ちなみに、 人を雇う・育てることに正解はないものだと僕は思っています。 あくまでも、僕はこういう考えで経営してるよ、というだけで、全く違う考えの方がいることも承知していることを前置きさせてください。 人を雇うことにプレッシャーはあるか？ 僕は今の会社でも正社員を雇って
トヨタ プリウス | PRIUS! IMPOSSIBLE GIRLS | トヨタ自動車WEBサイト
ゼロからやり直した、新型プリウス。 その部品ひとつひとつが魂を宿し、 鋼鉄の少女たちが誕生した。 それが、 PRIUS! IMPOSSIBLE GIRLS＜プリガー＞ もっと美しく、 もっと地球と社会のために――― クルマと人類の使命を帯びた 少女たちの物語がはじまる。
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sou on Twitter: "会社員やってる時に周り見てたら10人中2:8:2の割合でできない、普通、できる人間に分かれてたと思うからできる人ばかり引けるわけないよね。"