[B! 人間関係] nhusのブックマーク

職場の愚痴のむこうには：日経ビジネスオンライン

「私の職場は保守的で、男女の古い価値観にとらわれていて働きにくい」といったメールを働く女性から時々いただく。そこには、掃除やお茶への期待という、古典的なキーワードが現代でもまだ登場する。これらをひとくくりで女性差別というのは簡単だが、では、その女性差別主義者が職場にいたとして、彼らと共に働くことは不可能だろうか。私の答えは「可能です」だ。だいたいが、自分も含めて古い価値観じゃない人ってどれくらいいるだろう。そして私の経験では、「僕は完璧に男女平等」と胸を張る男性の、なんと、一緒にいたくないタイプが多いことか。どうやらその人物が古いか新しいかではなく、古かろうが新しかろうが、好きな上司は好きだし、嫌な奴は嫌だ、ということに尽きないだろうか。私はタイプのまったく異なる二人の上司に仕えたことがある。上司といっても芸能界だから、メインタレントの男性とアシスタントの私という関係だったが。ひ

nhus 2007/04/13

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あいさつと返事--マナーの基本中の基本、今一度互いにチェックを - ニュース - nikkei BPnet

nhus 2007/03/16

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『恋と愛』

ビジネスコミュニケーション能力向上の秘訣を公開。ビジネスコミュニケーション（話し方、聞き方、プレゼンテーション、営業力、交渉術、マネジメント）スクールのスタッフが運営。「恋」と「愛」の違いは何か？これは僕の勝手な持論ですが・・・僕の中では「give&take」と「give&give」の違いなのではないかと思うわけです。「give&take」とは、相手に利益を与え、自分もまた利益を得ること。互いに取るものは取りながら妥協・協調すること。「give&give」とは、見返りを求めず与え続けること。『オレはこんなにりょうたん（涼子）の事を想っているのに・・・』とか『アイツは勝手に呑みにいったりしてっ！プンップンッ』とか・・・『オレは毎日５回はメールしてるのに、りょうたん（涼子）は２回返せばいいほうだ・・・なんだよっオレはこんなに尽くしているのにっ！プンッ。りょうたんのバ

nhus 2006/09/07