うちの会社は基本PCのログで、勤怠を管理している。 コロナになって在宅ワ..うちの会社は基本PCのログで、勤怠を管理している。 コロナになって在宅ワークになったんだが、部下が6時に起きて仕事をしているログになっていて、 それ通りの残業代を付与している。 朝方で早起きするタイプならばそれで、好ましいんだが。とてもそうは思えないタイプ。 初めの方は在宅ワークになった時「在宅になって8:55に起きても、9:00～できるので最高ですね！」 とかいわれて絶句した(君は起きてパジャマで、朝飯食べずに仕事し始められるのかと。。)。 かといって「お前が6時に仕事しているわけないだろ！」とも言えず、どうしたらいいものか。。
