履歴書を郵送するとき、必ず同封する送付状・添え状。「誰が」「何を」「どれくらい」送ったのかを採用担当者に確実に知らせるためのものです。正しい体裁のものを同封すれば印象がアップする一方で、書き方を間違えればマイナスイメージになる可能性もあります。ここで紹介するポイントや例文を参考に、書類選考突破に一歩近づく送付状・添え状を作りましょう。履歴書の書き方はこちら。 1.送付状・添え状は「誰が」「何を」「どれくらい」送ったかを示すためのもの 履歴書を郵送するときは、送付状・添え状を同封するのがマナーです。その最大の理由は、「誰が」「何を」「どのくらい」送ったのかを採用担当者に示すため。採用担当者は日々たくさんの履歴書を受け取っています。その際、送付状があれば、採用担当者は差出人と中身の概要を把握しやすくなり、中身をひとつひとつ確認する手間を省くことができます。 履歴書を企業に持参したり、面接官に手
![【テンプレートあり】履歴書の送付状・添え状の正しい書き方](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/d934f42596a0b44bb6bbaa7f8ecddc4f6b6f34df/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fdoda.jp%2Fguide%2Fimg%2Ficon_fb_001.gif)