「交通広告グランプリ」にて優秀作品賞を受賞いたしました。 | LINE HR BLOG
交通広告グランプリにて、エンジニア採用における広告クリエイティブが「駅、ポスター部門」優秀作品賞を受賞いたしましたのでお知らせいたします。 ▼交通広告グランプリ 公式ページ 「駅、ポスター部門」優秀作品賞 エンジニア、とーまれ♪ 昨年からのエンジニア採用活動をきっかけに、多くのエンジニアの皆様がLINE株式会社に入社することとなりました。また、入社した方の活躍により、LINEに関わる開発促進や、LINE Family App、LINE GAMEの新規リリースなど様々な成長を遂げることができました。 今後もLINEはコミュニケーションインフラとなるべく、メッセンジャーサービスという枠を越えモバイルプラットフォームとしてグローバル市場をリードする存在になることを目指してまいります。 グローバル市場をリードすべくLINE株式会社では、引き続きエンジニアを大募集しています。 アプリケーション、サー
mixiで求人すると？
新聞広告より効果アリ!? “mixiで求人”してみましたという記事より。 人材不足の昨今、即戦力となるスタッフの求人にはそれなりの費用と時間がかかる。この経費を低減するためにSNSを利用する企業が増えているようだ。 なんとmixiに「mixiハローワーク」というコミュニティが存在するそうです。メンバーは9,000人もいて、就職活動中の人、アルバイトを探している人などが登録しているとのこと。 ということで、この「mixiハローワーク」を利用して求人を体験した人のお話です。 新聞に求人広告を出すのと同タイミングで「mixiハローワーク」にトピックを立てると、新聞を見た人よりも遙かに多い人から問い合わせのメッセージが届いた。メッセージから応募者のプロフィール、日記、参加コミュニティなどをチェックして、年齢や居住地、興味のあることなど、面接に呼ぶ前にある程度の人物像を推し量ることができるのもSNS
ライブドア技術者、積極採用へ - ライブドアニュース
<>の藤田晋社長は10日、東京都千代田区の丸の内トラストタワーで行ったアナリスト向けの中間期決算説明会で、技術者の採用強化にともない、転職を希望するライブドア社員を積極的に受け入れる考えを明らかにした。 同社は、ブログを中心としたポータルサイト「アメーバ」を６月に全面改良する予定で、これまで全社員の８％程度に止まっていた技術者を充実させる方針。20人程度の採用枠を設ける。藤田社長は、ブログ事業で競合するライブドアの技術者について「さらってきても欲しい」と述べた。 ライブドアで広報を担当していた元社員、乙部綾子さんも４月に、同社のサービスを活用して個人ブログを開設。開設初日には59万ページビューを記録し、同社のブログサイトの訪問者増をけん引している。 藤田社長は、前日９日に発表した2006年３月中間期の連結業績について「普通。想像以上に良いわけでもないし、悪いわけでもない」と総括。「（集中的
ライブドア技術者、積極採用へ - ライブドアニュース
<>の藤田晋社長は10日、東京都千代田区の丸の内トラストタワーで行ったアナリスト向けの中間期決算説明会で、技術者の採用強化にともない、転職を希望するライブドア社員を積極的に受け入れる考えを明らかにした。 同社は、ブログを中心としたポータルサイト「アメーバ」を６月に全面改良する予定で、これまで全社員の８％程度に止まっていた技術者を充実させる方針。20人程度の採用枠を設ける。藤田社長は、ブログ事業で競合するライブドアの技術者について「さらってきても欲しい」と述べた。 ライブドアで広報を担当していた元社員、乙部綾子さんも４月に、同社のサービスを活用して個人ブログを開設。開設初日には59万ページビューを記録し、同社のブログサイトの訪問者増をけん引している。 藤田社長は、前日９日に発表した2006年３月中間期の連結業績について「普通。想像以上に良いわけでもないし、悪いわけでもない」と総括。「（集中的
Join - Hatena::Diary::Neko::kak 500 Internal Server Error
もうすぐ２月も終わり、３月になります。 １年ってのは早いもので、もう１年のうちの２ヶ月も（ほぼ）終わりました。 おそらく３月もあっと言う間に終わるでしょう。 特に私の場合は早いと思います。 ４月からモバイルファクトリーにJoinします。 Joinって書くとかっちょいいですが、要は転職です。 ３月は新居への引越しや、退職に伴う手続きや入社に伴う手続きやら引継ぎやらで ばたばたしますが（実際ばたばたしてる） ４月からいいスタートを切れるように頑張ります。 今回の転職騒動で普通に働いていたら経験できないようなことも 経験できてますし、人の温かさや冷たさも味わいました。 これが私という人間を成長させる糧になればとも思います。 転職騒動のなかでうれしかった先輩の言葉。 MFがどんなとこかわからないけど、「こいつは俺の元後輩だ！」と自慢できるような すげー、SE or 技術屋になってくれよ！！！ ジン
ライブドア社員の方へ ― ありえるえりあ
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手嶋屋 -社長blog: フレパ担当者の方、、六本木の38Fから赤坂の4Fへ来ませんか？
手嶋屋ではこのたび、事業拡大に伴い 2006年4月入社の正社員を募集いたします。 つきましては、採用専用の 「一発社長面接Skype」 を用意しましたので、 是非ご連絡ください。 問い合わせフォームでもOKです。 どのドアからでも入社大歓迎いたします。
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転職サイトDODA（デューダ） − 転職、求人、転職支援
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