niwa9のブックマーク / 2009年6月25日

けん悟庵 | アニメ専用プラグイン "KW_Effects"

「KW_Effects」について KW_Effectsは、Adobe After Effectsのディジタルアニメーション専用処理プラグイン集です。複数のプラグインをパッケージして提供しています。技術者も、クリエイターであることをご理解いただきたい…。その一念で、KW_Effectsの制作を開始いたしました。必ず利用条件をご確認の上、ご利用ください。ダウンロードソフトウェア名バージョン種別

niwa9 2009/06/25

*After Effects

リンク

【MAD】咲-Saki-　↑タコスロケット↑

最初はタコスメイン…のつもりだったけど、別にそんなことはなかったし！気になるキャラが多くて困ります。　他：mylist/7614195

niwa9 2009/06/25

*Movie

リンク

アナログの塗りを表現するベクターペイントブラシ「15 Paint Brushstroke Illustrator Brushes」

TOP > Design , vector > アナログの塗りを表現するベクターペイントブラシ「15 Paint Brushstroke Illustrator Brushes」イラストレーターはとても便利なツールですが、アナログ感のあるデザインに仕上げる差異にはどうしても手間がかかってしまいますし、photoshopに比べるとそう言った面では不便な所もあります。今回紹介するのはイラストレーターで塗りのアナログ感を簡単に再現できるブラシセット「15 Paint Brushstroke Illustrator Brushes」です。全部で15種類の塗りのパターンのブラシセットが収録されていて、かすれのある物から、べた塗り、間隔を空けて塗ったもの、筆をひねりながら塗ったものなどなど、バリエーション豊かです。ブラシの一覧が併せて公開されていましたので、下記に貼付けておきます。収録ブ

niwa9 2009/06/25

*Web
*Sozai

リンク

東京で美味しい餃子を食べ歩き :: デイリーポータルZ

友人のKさんは餃子が好きだ。餃子以外の大概の食べ物も好きだそうだが、中でも餃子が好きなのだという。どこかの街に用事があれば事前に餃子屋を調べて寄って食べてくるのだそうだ。餃子ハンター。今回はそんな餃子ハンターの友人と一緒に六軒のお店を廻って餃子を食べてきた。その記録をご覧下さい。（松本圭司）では、先生よろしくおねがいします今回のゲストは餃子先生のKさんです。Kさんはクライミングの師匠であり、かれこれ4年の付き合い。松本（以下松）「よろしくお願いします」 Kさん「どもども」松「最初のお店は西巣鴨の『華興』ですか」 Kさん「ここはナンジャタウン(※)の餃子スタジアムにも店を出してるんだけど、ナンジャタウンが出来てからずっと変わらず出店してるんだよ。人気があるからいつも行列。でも西巣鴨の来れば並ばず食べられるんだ」松「それは楽しみだね」 ※・・・池袋のサンシャインシティにあるテー

niwa9 2009/06/25

*Web

リンク

おしゃべりやってまーす第5放送の「作りはがきの評価」がガチすぎる - WebLab.ota

現在，おしゃべりやってまーす第5放送では，作家（ギャラなしで働きたい子）を募集していてその中で，作家志望の若者に「作りはがき」を作ってきてもらって，パーソナリティ（小野坂，神谷，置鮎）が評価するという企画をやっている．この企画が「ギャグでやっている」と言いながらも，ガチでためになる内容だったので紹介しておく．ラジオの作家志望の人はもちろん，番組にメール投稿とかする際に参考になると思う．印面野郎の作りはがき（常連さん）ラジオネーム：白馬を担いだ王子様小野坂さん，置鮎さん，神谷さんこんにちは．ある声優さんのラジオで，「声が変わっていると代役の仕事がほとんど回ってこなく，代役の仕事にまったく縁がない」と言っていました．声優さんは声に特徴がある人が多いですが，その中でも特徴的な声を持っているという特別な悩みがあるようですね．みなさんは自分の声で困ったことはありますか？読み手の評

niwa9 2009/06/25

*Web

リンク

藤田晋『スケールデメリット』

※社内向けです。一昨日の広告代理部門の終日会議は、外部環境よりも社内の問題、おもにスケールデメリットに焦点を絞って話し合いました。創業来拡大し続けてきた当社の広告代理事業本部は、現在社員数５００名強、売上は全体の半分の約４００億円です。規模の拡大とともに発生する問題を早期に発見し対処してきたつもりですが、現在はブレイクスルーすべき壁にぶつかっていると思います。いま私が気になっているのは、規模の大きさが故の他力本願です。多人数の組織に属していると「自分がやらなくても誰かが・・」みたいな安心感から、緊張感を失いがちです。それは当社にももちろんあると思います。しかし、それ以上に危惧しているのは、専門部署や専門家が増えたことで、個人の成長機会が失われているのではないかということです。ミーティングやアポイントに大人数で、「メディアＡの専門です」「メディアＢの専門で