ワタミ入社２ヶ月で自殺、労災認定について思うこと｜More Access! More Fun
ネット上で炎上した渡辺社長の発言。反省している旨の投稿がありましたが・・ 一番炎上したのは、一番下の「労務管理ができていなかったという認識が無かった」という点でしょう。確かに「労災認定」された程度のものを認識してないというのはどうだ、という気持ちは分かるんだが、自分的にはちょっと違和感を感じる。こんなこと書くとこちらまで飛び火しそうだが、とりあえず気になるので書くことにした。 まず、社長のツイートには「会社の存在目的の第一は社員の幸せ」とあるが、自殺しちゃうくらいだから彼女は幸せでは無かったんだと思う。しかしワタミの他の社員は幸せでないかというと、それはわからないし、幸せ一杯の人もいるはずだ。 ニュース読むと、入社して月140時間の残業を２ヶ月やって自殺とあった。 自分はリクルートに新卒で入ったわけだが、月140時間残業って平均値くらいのフツーだった。雑誌創刊時とか最高240時間やったこと
ブラック企業かるたｗｗｗｗｗｗ : ゴールデンタイムズ
156 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2011/11/05(土) 19:49:44.92 ID:NViuvwHi0 「あ」アットホームな会社です 352 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2011/11/05(土) 20:38:16.90 ID:MtXGC4yl0 >>156 ぎゃあああああああああっ！ 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2011/11/05(土) 19:31:09.88 ID:swWBc3uv0 「い」つまでたっても帰れない 8 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2011/11/05(土) 19:32:20.24 ID:gyX5YxEm0 「う」つになる 13 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2011/11/05(土) 19:33:06.63 ID:e/VxbBzz0 「え
世の中「仕事に人生を賭けている人」ばかりではない、という当たり前の事 - FANTA-G：楽天ブログ
2012.02.23 世の中「仕事に人生を賭けている人」ばかりではない、という当たり前の事 (1) カテゴリ：カテゴリ未分類 過酷労働で自殺者が出た居酒屋チェーン店の社長のつぶやきを先日取り上げましたが、以前にこの社長が「自分がいかにしてここまで事業を大きくしたか」をＴＶのビジネス番組で語っていました。曰く「無理だ、と言う事を言わせない。鼻血が出て、ぶっ倒れてもやらせる。それを続ければ「無理だ」と言う言葉が出ないはずだ」と、社員育成の方針を得意げに語っていました・・・ それを聞いた当時も「うわあ・・・」とドン引きでした。 この社長にとって自分の生き方＝会社の発展 であるのであって、それは自分の喜びでもある。だから苦労もいとわないし、それで成功してきたからこそ同じ事を社員に要求する。社長にとって仕事は「趣味」とか「快楽」なんです。 しかし、当然ですが他人は他人。別人格。会社でお給料をもらう事
「偽善」はもっと評価されるべき | おごちゃんの雑文
ワタミの事件の件で、 今ワタミ会長に最も送りたいマザー・テレサの言葉「自分の国で苦しんでいる人がいるのに他の国の人間を助けようとする人は、他人によく思われたいだけの偽善者である」 という話が。 この話の主題は全く正しいのであるが、それがゆえに「偽善行為」が不当に貶められるのではないかと危惧する。前にも書いたが、「偽善」は良いことだと思っているからだ。 動機が不純な善行は、「偽善」と呼ばれる。そういった意味で、あーゆー事件を起こしつつ、身近な社員を大事にしないで、寄付行為をするワタミの社長は偽善者の謗りは免れないだろう。でも、あれはむしろ「動機が不純な善行」と言うよりは、 悪行の言い訳 だと断じられてもいい。 そういったことを孕む「偽善」であるが、私は「偽善」はもっと評価されるべきだと思っている。なぜなら、 純度の高い善行より持続可能性が高い 可能性があるからだ。 「偽善」には何らかの「報酬
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