これを聞けばOK！OB訪問で聞いておくべき質問の項目5つと注意点
本コンテンツは独自に制作していますが、一部にサービス提供企業等から広告料および送客手数料を受領しているPR情報が含まれています。 就職活動のOB訪問。アポイントをとったはいいけど、「どんな質問をすればいいのだろう？」とわからず、困っていませんか？相手は社会人。妙な質問をして怒らせたり、場を気まずくさせたりしたくはありませんよね。 そこで就活生のために「困ったときはこれを聞いておこう！」といえる、使えるOB訪問の質問リストをご用意しました。以下を参考に、OB訪問で聞く質問を考えましょう。 OB訪問の目的 はじめに、OB訪問をする目的について、再確認しておきましょう。OB訪問の最も大きな目的は「実際に働いている人の話を聞き、その企業についての情報を集めること」です。 OB訪問では、説明会では教えてくれないような細かい業務の話や、人事担当者では答えてくれないような現場のリアルな声を聞くことができ
目標や夢を叶える方法。たった1つの大切な事
夢とか目標を達成する方法というのは意外とシンプルです。 若い時にきちんと理解できていれば、未来は大きく変わるに違いありません。「人生これから！」って人はぜひ、軽く心にピン留めしといてもらえれば幸いです。 かなり昔の大前研一さんの言葉。 人間が変わる方法は3つしかない。１番目は時間配分を変える。２番目は住む場所を変える。３番目はつきあう人を変える。この３つの要素でしか人間は変わらない。最も無意味なのは『決意を新たにする』ことだ。 前にベストセラーになった「夢をかなえるゾウ」でも 主人公のガネーシャが言う以下のような文があります。
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