圧迫面接 - Wikipedia
この記事には複数の問題があります。改善やノートページでの議論にご協力ください。 出典がまったく示されていないか不十分です。内容に関する文献や情報源が必要です。（2011年6月） 独自研究が含まれているおそれがあります。（2012年11月） 出典検索?: "圧迫面接" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · dlib.jp · ジャパンサーチ · TWL 圧迫面接（あっぱくめんせつ、英語：stress interview）とは、面接で受験者に対して、わざと意地悪な、もしくは威圧的な内容の質問や反論をし、これに対する応答・対応を評価する面接のことをいう。「パワハラ面接」「ブラック面接」などとも呼ばれる。 概要[編集] いわゆる教科書的な模範回答に終始する受験者の「本音」を見るために行われる。営業職など、仕事上不特定多数の顧客や取引先に応対する必
活字中毒R。就職の面接で、「すごくおっぱいが大きいけど、得するの？」と聞かれたら……
「週刊ＳＰＡ！2006.10/10号」（扶桑社）の鴻上尚史さんのコラム「ドン・キホーテのピアス・５８７」より。 【ここんとこ、ワークショップっつうのをやったり、新しい劇団のオーディションをしたりしています。 ちょくちょく書いている、僕が司会の『クール・ジャパン』というＮＨＫＢＳ２の番組で、面接の違いについて欧米人と盛り上がったことがあります。 ドイツ人もイギリス人も、そしてアメリカ人も、就職の面接の時は、「かなり攻撃的なことを聞く」んだそうです。 ドイツ人の説明が一番過激でした。 「離婚歴なんかがあると、『どうして離婚したの？』って突っ込まれますね。会社をいっぱい変わっていると、『なにかまずいことでも起こしたの？』って言われますね」 ちょっと信じがたかったので、「それは、なんのためなの？」と、素朴に聞けば、「とにかく相手を怒らせるのが目的なんですよ。怒った時に、相手がどうふるまうか、面接官
面接の基本ノウハウ・傾聴スキル！ - ［大学生のキャリアプラン］All About
「面接がうまく行かない！」という学生の相談に乗ると、概して以下の二つの大きな弱点を感じる。自分をうまく話せない 人の話を素直に聞けない前者は、とても素材も良く可能性に満ち溢れているのに、それを表現できていないために面接がうまく行かないパターンだ。いいシナリオの映画なのに、スクリーンが汚れていたり、スピーカーが壊れていたり、字幕が無くて意味が分からなかったりする感じかな。このケースは、表現力が無い、語彙が足りない、表情や声に元気が無い、姿勢が悪いなど、「面接スキルを改善する」ことで何とかなる可能性が高い。記事「面接対策！コミュニケーション講座」や「面接で魅力を倍増する方法」をよく読んで欲しい。 後者も同様、とても素材も良く可能性に満ち溢れているのに、自分に自信がありすぎたり、自分を客観的に見ることができなかったり、自分の何かにこだわりすぎているために、受験する会社が求める人材要件にいつもずれ
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