https://anond.hatelabo.jp/20171027082453 この記事のブコメで、 id:m_shinzaki 「いやだから、それを回すのが管理職の仕事であって産休育休のせいじゃないですよ。/書いた http://blog.tinect.jp/?p=44204」 id:lejay4405 「育休病気怪我で発生する穴、この人手不足でマッチできる都合のいい人そんなに簡単に見つかるもの？それとも日頃からリソース多めにしておくの？そんな体力ある？納期伸ばせる？管理側はスーパーマンなの？わからん… 」 っていう感じで、「産休育休悪くないだろ、マネジメント頑張れよ」vs「いや、マネジメントに多く求めすぎだろ」っていう意見に分かれてるんだけど、私はここ一年くらいで、部下のうち二人が妊娠して、その二人とも笑顔で産休・育休に送り出して、なおかつ残された現場の人間の残業時間を増やすこともな

おまけつき食品があたり前になった今ならまだ納得できるが、あの大きさの箱にしょぼいガム1枚。小学生だった当時には世界一シュールな食品だとしか思えなかった。

妻が増田に東京ばな奈のことを書いた日に、 妻は東京ばな奈を買ってきてくれました。 普通の味と、アーモンドミルク味。 私はその日に両方の味を1コずつ食べまして、 次の日に普通の味を1コ食べました。 その次の日にアーモンドミルク味を1コ食べますと、 残りが4コになっていました。 最初は8コだったわけですから、8÷2で、 私の食べる分はもう食べ終えてしまっていたのです。 そういう計算を、冷蔵庫を開けて東京ばな奈を見ながらしていると、 妻が「食べたいだけ食べていいよ。全部食べてもいいよ。」 と言うのです。 私はたいそう驚きまして、 「なんて素晴らしい妻なんだ！ありがとう！ありがとう！」 と感謝をしたのですけれど、 少したって、 「妻にとっては、東京ばな奈はそんなにどうでもいいものなのか？」 と思いました。 美味しいものなら夫婦で半々じゃないですか。 私は常々「東京ばな奈は美味い。」と言っているもの