あなたのチーム、Slackガイドラインありますか？Agend編集部では、社内会議やチームコミュニケーションついての編集部内の会話を不定期に記事化しています。 今回は、会社内チャット・Slackのガイドラインについての話。 軽い雑談をそのまま記事にしたものですが、読者のみなさんが日々の仕事時間を振り返るキッカケになれば幸いです。
エキマトペからはじまった、「どうしたら相手が分かりやすいか」を軸にしたチーム作り。
駅のアナウンスや電車の音といった環境音を、視覚的に表現する『エキマトペ』(富士通、JR東日本、DNPによるプロジェクト)。このプロジェクトはSNS上でも大きな話題になりました。 今回は、このプロジェクトへの関わったことをきっかけに「聴覚障害者も含む多様性のあるチーム作りに目覚めた」という株式会社方角の方山れいこさんにお話を伺いました。 ※「障害者」表記について: 株式会社方角では、障害は人にあるのではなく社会側にあると考え、一貫して「障害者」と表記しているそうです。本記事も、その方針に合わせ「障害者」と表記いたします。 1991年生まれ。多摩美術大学美術学部環境デザイン学科卒業。 東京藝術大学大学院映像研究科メディア映像専攻修了後、WOW incにてアシスタントプロデューサー、デザイナーとして従事。その後、株式会社方角を設立。 現在は「障害のある社会をデザインで変える」をミッションに掲げ、
なぜ、人は想定通りに動かないのか。『RULE DESIGN』の著者、江崎さんに聞く社内ルールのあり方
ルール通りに動いてくれなくて困った……業務の中でそのような状況におちいることはよくあるケースではないでしょうか？今回は「なぜ、人は想定通りに動かないのか。」を知るために、『数理モデル思考で紐解く RULE DESIGN』の著者である江崎貴裕さんにお話を伺いました。 江崎 貴裕（東京大学先端科学技術研究センター 特任講師 / 株式会社infonerv 創業者） 『数理モデル思考で紐解くRULE DESIGN』『分析者のためのデータ解釈学入門』『データ分析のための数理モデル入門』著者。 2011年、東京大学工学部航空宇宙工学科卒業。同大学院で博士課程修了後、様々な組織で研究員としてキャリアを積み、2020年より現職。2021年には株式会社infonervを設立。研究とデータ解析事業の両軸で社会貢献を目指している。
プロフェッショナル集団のチーム作り。株式会社JADEのコミュニケーション文化とは？
2019年に設立され、「インターネットを良くする会社」をミッションに掲げてWebマーケティング業界のトッププレイヤーたちが集う株式会社JADE。 そんなプロフェッショナル集団では成果を出すためにどのようなコミュニケーションを取っているのか。今回は株式会社JADEの伊東さん、長山さん、小西さんにお話を伺いました。
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