2018年4月10日のブックマーク (3件)

  • https://www.manegy.com/news/detail/68

    https://www.manegy.com/news/detail/68
    norihikosatow-0221
    norihikosatow-0221 2018/04/10
    #ワークライフバランス 本当のワークライフバランスってのは残業がないこと等ではなくて、各人がイキイキと自分の仕事と私生活を満喫できることだと考える。法律遵守は大前提ですけどね。小手先の技術論ではないよ
  • シンクタンクならニッセイ基礎研究所

    少子化が叫ばれる中、多方面から人口問題に関する講演の話を頂くようになった。それくらい今の日に住む人々にとって人口減少問題は注目の的であるということだろう。 しかし、いつも違和感がある。 講演において、データを示しつつ話を進めると、講演後の会場に「そこまで先行きが暗澹たるものなのか」という悲痛な声があがり動揺が広がってゆく。 まるで今までは「注目の話題」としてどこか他人事だったが、やっと「想像を超えた現実」に動揺し始めたというような「今さらながら」感である。 これまでのレポートでも指摘をしてきたが、日における社会現象、とりわけヒトに関する話題に関しては「印象論」が横行・蔓延する傾向にある。 社会問題の施策においても、意識調査結果など定性データによって、諸策が論じられやすい傾向がある。つまり、定量的(意識とは別のリアルな現実の数値)には漠然としてのみ捉えられているため、定量データに基づく解

    シンクタンクならニッセイ基礎研究所
    norihikosatow-0221
    norihikosatow-0221 2018/04/10
    今後の企業経営のためにも見逃してはいけない話だ。 #人口減少 #半減
  • “個人情報の取扱い”と“マイカー通勤”規定

    norihikosatow-0221
    norihikosatow-0221 2018/04/10
    ルールとは社内に規律をもたらし、社員のパフォーマンスを最大化するものでなくてはならないという私のスタンスを欠きました。 #個人情報 #マイカー通勤 #就業規則 #規律 #人事評価 #助成金 #業績向上