Tweet Tweet部下の育て方。 上司になって悩むことの一つかもしれません。 褒めて伸ばせなどと言いますが、なかなか褒めるのもむずかしいかもしれません。 恥ずかしいなどありますし。 叱りたくないけれど、叱らないといけないのか、などと考えている方には、こちらの本が参考になりそうです。 「叱らない」で部下を育てる技術 “認めて、伸ばす”で部下は成長する もう叱らないで部下が育つ3つのステップ ステップ1 感情と事実を分ける ステップ2 部下のことをよく見る ステップ3 ゴールを示す ステップ1 感情と事実を分ける ダメなことについて、全くダメだと感じたことを伝えるのではなくて、何がダメなのかを伝える。 行動を変えて欲しいのだとしたら、まずは、事実と感情をわける。 そして、何をどう改善すると良いのか、行動を変えるように伝えること。 怒りの感情などを伝えても、怒っているということが伝