「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
管理者がまずやるべきことは 「仕事が回っていないとしたらそれは管理者である自分のせいであって、誰か休んだ人のせいではない」 ということを、明確に部下や周囲に伝えることなんじゃないかなあ、と思うんです。 何度か似たようなことを書いているんですが、先日こんな記事を読みました。 「いきいきママ」で業務が崩壊した話 もちろん男性社員であるため有給の取得は管理職の顔を窺いながら取ろうとするも「いきいきママ」で空いた穴を埋める必要があるため口頭で却下されていた 残業・夜勤・休日出勤もあり振替で休めるにしてもスケジュールを会社が勝手に決めて2日以上の連休取得も口頭で注意されるような状態だった 更に子持ち男性社員の育休取得で空いた穴を埋めるために有給取得さえ許されない時期もあった 彼らの給与はどうだったか？「いきいきママ」や平社員とほぼ変わらない、幹部候補になっていた男性社員が３人辞める前にこんな事を言っ
Suicaで改札を通過したのに、キオスクで現金払いをする理由はなぜ？やはり「買い物は現金でするもの」という意識は根強そうです。 - クレジットカードの読みもの
JR東日本や東京メトロなどの構内にある小型売店「キオスク」。 このキオスクでの支払いを眺めていると、SuicaやPASMOといった電子マネーで支払いをしている方はごくごく少数派で、だいたい7割くらいの方が未だに現金で支払いをしている傾向があるように思います。 キオスクで現金払い：だいたい70％くらい？ キオスクでSuica払い：だいたい30％弱 まぁそれは前回記事にしたローソンでの支払い方法と同じ比率なので特に不思議でもなんでもないんですが、個人的に面白いなぁ…と感じるのは、Suicaで改札を通ってもSuicaでは買い物をしないという点。 これは一体なぜなんだろう…そう疑問に思うのです。 会社支給のSuicaとかなら理由はわかる： もちろん会社から支給されたSuicaだから自由に買い物をすることが出来ないとか、私のような個人事業主で交通費専用としてSuicaを使わなくちゃいけない…という方
米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 on Twitter: "これ言うと批判されそうだけど、働きたくない人は生産性の観点からだけ見ると「いない方がマシ」だったりするから、ベーシックインカム等で最低限の収入保障して働きたくない人には無理に働かせないのが全体の生産性が一番良くなるような気がします。客先常駐にはいない方がマシな人がたくさんいる。"
これ言うと批判されそうだけど、働きたくない人は生産性の観点からだけ見ると「いない方がマシ」だったりするから、ベーシックインカム等で最低限の収入保障して働きたくない人には無理に働かせないのが全体の生産性が一番良くなるような気がします。客先常駐にはいない方がマシな人がたくさんいる。
自分に自信が無い人を食い物にする人がよくやる手｜みやずまみやず
自己啓発書と「あの教科書」との意外な接点は？ 女子大学がどんな女の子を育てようとしてるの？ 健康にいい飲み物っていったいどうやって作るんだろう？など、雑多な内容でお届けします。
金玉のヒモが捻れて手術した
いつものように会社の昼休みにトイレで高速オナニーをしていたんだが、金玉(というか下腹部)にいままで感じたこともないような痛みが走った。 マジで、シャレにならない痛み。俺は尿管結石も患ってるんだが、その10倍は痛い。ガチで泣いた。 そのまま救急車で緊急搬送されて1時間ぐらいすると医者から「精索捻転症」であることを告げられた。 文字どおり金玉が捻れる病気で、俺の場合は二回転してたらしい。 とにかくすぐに手術をして今入院しているが、息子に変な管が通されていて気分が悪い。
株式会社ソウゾウに入社した - ひつじのにっき
2月より株式会社ソウゾウ（Souzoh,Inc）でお世話になっている。 そろそろ1ヶ月（2月は多少短いのだけども）たつので忘れないように感想をまとめておこうと思う。何か日記っぽいなとおもったけど、そもそもブログタイトルが「ひつじのにっき」なのでそれも気にしないでいきたい。 読み返してみると友達への私信っぽい感じになってるけど、やはりこれも気にしないでいようかな。 あ、どうも。mhidaka（🐑）です。Androidエンジニアとして過ごす傍ら、技術の共有や普及活動に興味が強くて技術書典を主宰したり、DroidKaigiの代表をつとめたり、講演したり、技術記事を執筆したり勉強会を開いたりしています。 何の仕事をしてるの。 一ヶ月もたって社内がわかってきた…わけではない。実はまだ社内のプロダクトにはあまり貢献していない（もちろんプロダクトのリポジトリをみてPRやIssue、レビューなどは目を通
嫁が新婚旅行の日取りを上司につげたら新婚旅行を却下された話（追記あり
腸が煮えくり返る 嫁の仕事は土日が休みでないシフト制だ このシフトのオーダーを決めるA上司がいる 嫁は籍をいれてからこのA上司に「いつ新婚旅行いくの？できればここからここまでの繁盛期を避けてほしい。ここらあたりだったらいいよ。決めたら教えてね」と言われていた 二人でいろいろ調べて計画を立てた 二人の初めての海外、新婚旅行、予約を取った 先日決まった日取りをA上司に伝えた 嫁の職場にはこのシフトオーダーを組むA上司とは別のB上司がいるのだが、もちろんこのB上司にもいつからいつまで新婚旅行に行きますと伝えた そしたらそのB上司がキレだしたそうだ そんな話は聞いていない、一度私に話を通すのが筋だ 結果、新婚旅行は却下された B上司には籍をいれた際、嫁は新婚旅行はいつごろに行きたいですと伝えていたらしい そして、嫁はてっきりA上司がB上司に嫁が新婚旅行に行きますとゆうことをすでに伝えていて話はつい
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