http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tiiki/kokusentoc_wg/hearing_y/ootake.pdf1 解雇規制をめぐる議論 大阪大学社会経済研究所 大竹文雄 失業率上昇の二つのルート 失業の増加が生じるルートとして、第一に、労働者が仕事を失う確率の上昇があり、第 二に、失業期間の長期化がある。第一の例としては、今まで仕事を持っていた労働者が、 企業から解雇や希望退職という形で仕事を失ったり、労働条件の悪化によって自発的に離 職したりすることがあげられる。第二のルートの例として、すでに失業している労働者や 新規学卒者が、仕事を見つけることが困難になり失業期間が長期化することがあげられる。 雇用政策としては、通常、就業状態から失業状態への移動という第一の失業発生を抑え る政策がとられることが多い。代表例は雇用調整助成金で、一時帰休や出向なとの形で雇 用調整を行なう場合に、 雇用保険を通じて賃金補助を行なうというものである。 たしかに、 循環的な景気変動に直面した企業の場合には、この制度があ
