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なぜか日本では、会社が苦しいので解雇、というと、労働者に非があるから解雇するより簡単にできると思っている経営者の人が少なからずおります。どうしてそういう倒錯した状況が起きるのか、江戸時代くらいまで遡って考えると答えがありそうです。
コロナ禍の中で解雇が起きてて、いくつか相談や受任をしているので、今言っておいた方がいいなという一般的な注意として言っておきますが、会社から「解雇」と言われたら、退職届にサインをしてはいけません。今さらそんなこと知ってるわ！と思う方もいると思いますが、意外に多いのです。
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ささきりょう on Twitter: "なぜか日本では、会社が苦しいので解雇、というと、労働者に非があるから解雇するより簡単にできると思っている経営者の人が少なからずおります。どうしてそういう倒錯した状況が起きるのか、江戸時代くらいまで遡って考えると答えがありそうです。"
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ささきりょう on Twitter: "コロナ禍の中で解雇が起きてて、いくつか相談や受任をしているので、今言っておいた方がいいなという一般的な注意として言っておきますが、会社から「解雇」と言われたら、退職届にサインをしてはいけません。今さらそんなこと知ってるわ！と思う方もいると思いますが、意外に多いのです。"
