「何か質問ありますか？」をチャンスに！ 面接で好印象を与える2種類の質問 | ライフハッカー・ジャパン
就職面接で、好印象を与えたり、興味のあるポジションに関する情報をできるだけ引き出したりするために、質疑応答の時間をもっと活用しましょう。今回は、面接の時にすると効果的な質問をご紹介します。米誌「フォーチュン」によると、面接官にその会社での経験についてできるだけポジティブな答えが返ってくるように聞くといいそうです。例えば、「入社してから今まで、会社がどのように成長したと感じていらっしゃいますか？」や「この会社で働いていて一番ワクワクするのはどんな時ですか？」といった質問は、日々の業務に対する興味だけでなく、会社自体の成長や変化にも関心があることを、面接官に伝えられます。 また、会社や入りたい部署の今後の方向性についても聞いてみましょう。例えば、面接官が希望部署では仮想化技術を推進しているので、その分野に関心のある人を必要としていると言ったとしましょう。そういった時には、仮想化技術推進の上での
自己PRがうまく書けない人のために簡単なやり方を教える。 : ライフハックちゃんねる弐式
2013年03月20日 自己PRがうまく書けない人のために簡単なやり方を教える。 Tweet 29コメント ｜2013年03月20日 20:00｜就職・転職｜単発レス｜Editタグ ：履歴書長所短所 スレタイ「葬儀屋の面接に行くんだが」118 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：09/10/19 15:30 ID:OF7erB2O0 少し改善版 どう？ 今まで接客業をしていて培った人と接する能力を ご遺族と接する機会の多い御社で活かして行きたいと思い ご応募させていただきました。 こちらにいらっしゃる方は私の友人や知人ではありませんが 普段接する機会のない方の人生の節目にお付き合いできる 数少ない素敵なお仕事だと思いました 亡くなられた方のご家族ご友人はもちろん 亡くなられたご本人様も少しでも悔いののこらぬよう、 またここで式をあげてよかったと思っていただけるような ご葬儀
採用面接での「何か質問はありますか？」をチャンスに変える5つの質問例 | ライフハッカー・ジャパン
Jefferson McDowell氏はIT専門家であり、節約や子育て、キャリアアップなどに関するブログ「See Debt Run」を運営するブロガーでもあります。今回はJefferson McDowell氏が「就職・転職面接で使える『逆質問』のヒント」を教えてくれました。 採用面接の最後に聞かれるお決まりといえば「何か質問はありますか？」でしょう。しかし、ほとんどの面接で必ずといっていいほど聞かれる質問にも関わらず、返答を準備していない面接者があまりにも多いように思います。場合によっては、この返答は面接の中でも一番大事なものになり得ます。返答によって、面接官はあなたが何を一番重要視しているかがわかるからです。 万が一「いえ、聞きたいことはすでに聞きました」とでも答えようものなら、面接官には会社に興味がない、無関心な人だと思われてしまいます。さらに良くないのは、今までの面接の印象を一瞬で台
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