本日も、「稼げる人事」を称するノースサンドの東谷昂氏により、下記のツイートが発信されました。 当ブログは、東谷昂氏と石垣香澄氏の言動を実体験に基づいて評論し、これから東谷昂氏や石垣香澄氏と関わることになる若い方が、両氏がインターネット上で一方的に発信するポジティブ情報だけでなく、実際に東谷昂氏らと働いた関係者の意見も踏まえて、東谷昂氏らが信じるに足りる相手であるかどうかを見極め、東谷昂氏らが、万が一、人倫よりも金品を優先する判断をした場合にあっても不測の損害を受けることがないように支援・助言することを目的としています。 そのため、ノースサンドの東谷昂（東谷すばる）氏らが、インターネット上で、自己の利益を図るための何らかの発信をする度に、これに併走する形で当ブログも更新することになると思います。 寒すぎるので大好きな梅こんぶ茶買いました笑 渋いイメージあるけど美味くないっすか？梅こんぶ茶🍵

当方（宅地建物取引士 宮城史門）の前勤務先である株式会社ノースサンドと、ノースサンドの人事部の責任者である東谷昂（東谷すばる）氏との裁判についてご報告するページです。 当記事及び連載において、インターネット上で氏名を公開していないノースサンド関係者さまの氏名その他個人情報を、当方が無断で公表することなく、今までの記事等発信においても、一度として、かかる行為をしたことはありません。 【ノースサンド事件】 5名中2名もの社員が3ヶ月の間に休退職したチームに配属 →パワハラのターゲットが私に廻ってくる →パワハラ上司について人事部長に相談 →人事部長立会いで謝罪してもらう →実は「パワハラは妄想」と思っていた人事部長、顧問弁護士と相談し解雇を画策 →解雇、裁判に発展😭 https://t.co/ecruP76rPV — 宅地建物取引士　宮城　史門 (@shimon_miyagi) Octobe