もふ⋈きち💉×4 @LCW_mofu なんか言葉足らずで誤解を招いてしまったが、「お姫様とか令嬢設定なのにデートで王子様と城下で話題のスイーツショップに入って歓談したり、ジュエリーショップでプレゼント選んだり、学校帰りにお友達と洋服屋を覗いたり」という描写の話です。あと長七郎は天下御免!派です 2023-10-01 16:30:16
![日本人にはあんまり身分格差の実感がないからかファンタジー世界でも平気でお姫様を繁華街のカフェを訪れたりする「お忍びモノが大好きなお国柄」](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/ede71ae1d61170d6e8be42c216956133f99498ea/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fs.togetter.com%2Fogp2%2Fbdccec9f7efd2d4d57b283cda3843730-1200x630.png)
俄雨の降る日には @rain_shower0119 コレはたった50年ぽっち頼めば確実に好きな女と一緒にいられただろうに、その可能性をぶん投げて自分が死んだ後のフリーレンの長い長い人生を豊かにすることに全部振りした勇者ヒンメルの純愛でクソボケエルフがちょっと変わるお話です #葬送のフリーレン #金曜ロードショー 2023-09-29 22:58:23 林きつね @hysktanuki ヒンメルという男、恐らく生涯かけてクソボケエルフを落とすのではなく、自分達がいなくなったあと彼女が寂しくないように生きた証を世界中においてきたんですよね。 定命のものの、あまりにも儚く美しい純愛 2023-09-29 12:11:27
「Googleの組織的強さ」ってどこにあると感じますか?ちなみに、日本の会社にそれに近い強さ、をもつ会社はありませんでしょうか。 眼の前の仕事を上手くやる、という技芸レベルの話では実はそれほど他社との決定的な差はなく、組織として上手く行ってるのはとにかくスケールする事を意識しているのがポイントではないかと思っています。 組織構造のデバッグが上手仮に全社員が優秀で与えられたタスクを誠実にこなしていても、組織を大きくしていくと部署間で細かい矛盾が起きたり正義が衝突することは珍しくありません。また衝突しなくても特定の問題を解決する部署が事実上存在しなかったり問題自体が放置される事は一般的な組織において珍しくありません。 Googleが組織として上手くやっているなと感じるのはそういった組織内での矛盾を早期に見つけて自発的に解決しようとし続けているという点です。技術の創造と設計という本から図を引用し
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