Link するにあたって一意な名前をつけることができて、それがつけられたやつは全部マージしたりできると良さそう
金田一少年の事件簿外伝 犯人たちの事件簿「結局、暴力が全てを解決しちゃうよね?」と伝えたいときに、よく使われるコマ画像です。 これは『金田一少年の事件簿外伝 犯人たちの事件簿』の7巻で登場します。 『金田一少年の事件簿外伝 犯人たちの事件簿』ってどんなマンガ?累計1億部を突破した国民的ミステリーマンガ『金田一少年の事件簿』シリーズ。そのシリーズのスピンオフとして生まれたのが『金田一少年の事件簿外伝 犯人たちの事件簿』です。 本作は、本編で過去に登場した事件を犯人目線で描き直したギャグマンガです。 犯人たちがどれだけの無茶をしながら巧妙な殺人を行っていたのか?涙ぐましい犯人たちの努力に、思わず笑ってしまいます。 金田一少年の事件簿外伝 犯人たちの事件簿「やはり暴力・・・・‼暴力は全てを解決する・・・・‼」のコマが登場するのはどんなシーン?このコマが登場する回は、7巻の「Case2 露西亜人形
【CTO・エンジニアマネージャーに聞いた】企業成長フェーズ5段階別に発生するエンジニア組織の課題と取り組み事例まとめ 2020.02.13 Findyの石川(@HRBizDev1)と申します。 2019年3月にFindyへジョインし、昨年まではFindy Freelanceの立ち上げ、今年からは先日、事前登録を開始したFindy Teamsの事業開発を担当しています。 (前職ではエムスリーグループの企業で医療機関の採用支援や新規事業を担当していました) Findy Teamsではβ版リリースに向けて、上場企業から創業初期のスタートアップまで、様々なフェーズの企業数十社へヒアリングを進めている段階ですが、その過程でエンジニア組織において発生する組織課題は事業成長フェーズによって、異なることが段々と見えてきました。 そこで、今回はヒアリングを通じて見えてきた課題と取り組み事例をまとめてみました
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