褒めるラジオ quipper.fm - スタディサプリ Product Team Blog
こんにちは。quipper.fm メインパーソナリティの @chaspy です。 今回、一緒に働く仲間をただひたすらに"褒める"社内企画をはじめてみました。好評により続いているので、その取り組みについて紹介します。 quipper.fm とは何か なぜはじめようと思ったのか 褒めることの重要性 1. "褒め"によるフィードバックが個人の振る舞いを強化する 2. "褒め"による振る舞いが言語化されることはそれ自体が貴重な学びの機会になる 褒める技術 褒められたひとからの言葉 おわりに quipper.fm とは何か 名前に深い意味はないんですが、ラジオっぽい"雰囲気"でゆるく聞いてもらえたら、という想いで .fm をつけています。実際は社内 Google Hangouts で行っているので、音声だけでなく映像も映ります。 この番組は隔週30分で行われています。各回に1名「褒められるひと」が選
退職する時に同僚からフィードバックをもらう - Sexually Knowing
退職するにあたって、人事評価とかそういった枠組みをすべて取り払って去る自分に対して言い残したことがあれば伝えてほしいなと思い、自分がどう見えていたかをGoogle Formによるアンケートというかたちで同僚に乞い、ありがたいことにたくさん送ってもらえた。 設問は: 業務上なんらかの形でaerealと関わったことがありますか? あなたは aereal と働くことをどのくらい友人や知人に薦めると思いますか？（仮に自分に似た価値観の友人や知人がいたとしてお答えください） 上記スコアを付けた理由を教えてください。またそのスコアはどうすればもっと改善すると思いますか。 ソフトウェアエンジニアとして見た時、aerealの良い点・望ましくない点・その他感じたことがあれば教えてください 戴いた回答の一部または全部を引用し、ブログなどで外部に公開することを許可しますか？（引用する際には内容から個人を特定でき
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