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ブックマーク / note.com/unlearned (1)

  • エンジニアリングマネージャーが等級制度を作るときの7つの注意点|unlearned

    heyの上杉です。 この記事は、Engineering Manager Advent Calendar 2021(その1) の20日目のものです。 等級制度は、一般にグレードなどと呼ばれていたりするものです。社内で制度を作っていこうという流れがあり、エンジニア職における等級の設計に携わらせて頂いたので、その知見を書いていこうと思います。 ついでにこれを見てねという記事です。 Engineering Ladders (日語) 背景社員数が増加の一途を辿り、2021年度の頭から制度を作り始めることとなりました。私はエンジニアの立場から、等級制度全体の設計に提言したり、エンジニアポジションにおける等級制度の設計と、開発担当部署との合意形成などを担当しました。 制度作りは一人で成し遂げられることではありません。様々な方々の知恵を借り、社内的なモメンタムを作り、合意を得ながらようやく完成したもので

    エンジニアリングマネージャーが等級制度を作るときの7つの注意点|unlearned
    ohbarye
    ohbarye 2021/12/20
    "自社の独自色は表現やディテールに宿らせましょう" "独自のアイディアで作った「僕の考えた最強の評価制度」は突飛で目立つかもしれませんがただそれだけです。"
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