iPhone、戦地へ。 アメリカ陸軍、アップルから65万台のiOS端末を一括購入。 - すまほん!!
革命的で魔法のような軍事革命（RMA）。しかも、信じられない台数で。そう、iPhoneならね。 銃や戦車なら潤沢な米陸軍でも、まだまだ不足しているのが、個人の携行する情報端末。 ペンタゴン（米国防総省）は、アップル社に65万台のiOSデバイスを発注しました。主にiPhone、iPad、iPod Touchです。この大口契約は、政府の歳出削減により、予算が一時は危ぶまれたものの、結局遅れつつも65万台全て購入する運びとなったようです。 無人飛行機の空撮した映像の閲覧、スナイパーのライフルの弾道計算など、iOS端末の想定される利用シーンは多岐に渡ります。 世界の先進国の軍隊は、情報における軍事革命（Revolution in Military Affairs）の渦中にあり、これもそうした軍の情報化の一環となります。これまで、米陸軍のこうした情報端末はBlackBerryがシェアを占めていました
2013年春 「FANCY」ついに日本上陸！
2013年春 「FANCY」ついに日本上陸！アメリカで最もセレブから愛されているソーシャルECサービスが日本向けてサービスを開始。 FANCYは2012年米国で設立されたソーシャルコマースサービスです。 サイトには、キュレーターによって選び抜かれた美しくユニークな商品が並び、購入も可能です。そのジャンルはファッションから家具までと実に幅広く、アップルとグーグルにより2012年のBEST APPにも選出されました。 創設にあたっては、フランソワ・アンリ・ピノー（PPRオーナー）、ジャック・ドーシー（ツイッター創始者）、アメリカン・エキスプレスなどが投資。このサイトへの期待と将来性が伺えます。 また、サイトの愛用者には、レディ・ガガ、アリシア・キーズ、ジャスティン・ビーバー、P!NK、アシュトン・カッチャー、ビル・ゲイツ、マーク・ザッカーバーグ（フェイスブック創始者）、ティム・クック（アップル
iPhoneが売れない国、iPhoneを売れない国--三国大洋のスクラップブック
深刻な財政危機にあるギリシャ、デフォルトから復活したアルゼンチン。この両国の共通点は？——答えは「アップルがスマートフォンで苦戦している市場」です。アップルと世界の関係を紐解くZDNet Japanの連載「三国大洋のスクラップブック」。 iPhoneが売れない国、iPhoneを売れない国 経済危機に陥っているギリシャ。デフォルトから回復したアルゼンチン。両国の共通点は「アップルがスマートフォン市場で苦戦している市場」だ。 2012/03/05 14:14 アップル幹部のスコット・フォーストル氏に注目すべき理由 「将来のジョブズ二世」たることを周囲から期待され、本人もその野望をなかば隠そうとしないやり手の幹部がいる。iOSを取り仕切るスコット・フォーストル氏だ。 2012/03/01 17:37 アップルが悪役になる日 アップル決算とオバマ大統領の年頭教書演説をはさんで、ニューヨーク・タイム
ドコモ・スマホ関連ネットワークトラブルは「ガラパゴス」のせい？ - michikaifu’s diary
昨日、ネットでさんざん叩かれていた下記の記事につき、「これってミスリーディング」という一言コメントを英語でつけてツイートしたのが結構RTされていて、もしかして私が「この記事を支持した」と勘違いされているのでは、と心配になったので、解説を加えておくことにする。 高くついた反アップル戦略NTTドコモで通信障害続出の真相（町田 徹） | マネー現代 | 講談社（1/5） ここに書かれていること、たとえばドコモがアップルを憎悪しているなどが本当かウソかは私は知らないし、彼の結論、「日本の端末ベンダーが競争力を失っているおかげで日本のキャリアがOSに対してコントロールを持てないことが問題だからそこをなんとかしろ」という結論は、この話とは別のことだし、解決法としては非現実的だと思う。 そんなことより、この「制御信号問題」という話を聞いたとき、私の頭の中は「？？」で一杯になった。なぜかというと、この問題
創造性を上げるには「孤独」になれ | 地政学を英国で学んだ
今日の横浜北部は朝から雨です。しかもけっこう土砂降り。私も体調がすぐれないので家でゆっくりしております。 さて、地政学や戦略とは全く関係ないかもしれませんが、みなさんの職場の環境づくりにヒントになるような論考がありましたのでそのご紹介を。 ちなみに私のような個人業者（？）にとっては非常によくわかる話です。 ＝＝＝＝ 「新グループシンク」の台頭 By スーザン・ケイン ●「孤独」というのは時代遅れである。 ●アメリカでは「新グループシンク」（New Group Think）というべきものが大流行中である。これは「グループや集団でどんどん働きましょう」という考え方だ。 ●この典型的なのが、「オフィスの壁を取り払って、アイディアを交換しながら、創造的に働く」という最近の職場環境の風潮だ。 ●ところがこのような風潮には大きな問題がある。なぜなら最近の心理学の調査研究では、人間というのはプライバシー
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