“キラ星スター”だけは救い出そうという話 - Chikirinの日記
「親が裕福じゃないといい教育が受けられない。そして、そういう子じゃないと社会で成功できない」というのは、日本でもよく言われるし、世界でもありがちな話です。 ただ、それら「貧富の差による教育格差」が大きい国には、「非常に貧しい層に生まれてくる、ごくごく例外的な“タレント（才能）”だけは、見つけ出して浮上させる」という仕組みも見受けられます。 たとえばアメリカ。 教育費がバカ高く、貧困層に生まれれば大学進学のためには入隊するか、もしくは、働きながら”ユニバーシティ”ではなく（たいしたキャリアップにはならない）”コミュニティカレッジ”に進むしかない。 というのが一般的なルートだけれど、めちゃくちゃ優秀な子には返済不要な奨学金もちゃんと提供されてる。 だから貧困層に生まれても、才能さえあれば超一流大学に進学することは不可能ではありません。 しかしアメリカの大学や大学院の授業料はめっちゃ高い（一年で
経営コンサルタント滅亡――その先はあるのか？
経営コンサルタント滅亡――その先はあるのか？：郷好文の“うふふ”マーケティング（1/2 ページ） 著者プロフィール：郷 好文 マーケティング・リサーチ、新規事業の開発、海外駐在を経て、1999年～2008年までコンサルティングファームにてマネジメント・コンサルタントとして、事業戦略・マーケティング戦略など多数のプロジェクトに参画。2009年9月、株式会社ことばを設立。12月、異能のコンサルティング集団アンサー・コンサルティングLLPの設立とともに参画。コンサルタント・エッセイストの仕事に加えて、クリエイター支援・創作品販売の「utte（うって）」に携わる。著書に『顧客視点の成長シナリオ』（ファーストプレス）など、印刷業界誌『プリバリ［印］』で「マーケティング価値校」を連載中。中小企業診断士。ブログ「マーケティング・ブレイン」（コンサル業）、「cotoba」（執筆業）。Twitterアカウン
世界最大のコンサル会社が最低な仕事をする理由:インフラコンサルティングの最前線 - CNET Japan
世の中にコンサルティングファームというものがあります。 クライアントの課題や悩みを解決することを目的としており、そのために優れた人材が集まる組織であると一般的には言われています。事実、優秀な人材は集まっているのですが、一方でこんな話を耳にしたことのある方もいるのではないでしょうか。 ・私よりも経験の浅いコンサルタントが来たせいで、一から業界の知識を教えなきゃいけなかった。 ・口を開けば一般論しか出てこない。このコンサルタントはうちの会社のことを本当に理解して提案しているのか疑問だ。 ・コンサルに入ってもらったのに結局課題は解決しないまま。ムダに高いカネを払っただけで意味がなかった。 これが世界最大と言われるコンサルティングファームのコンサルタントに対する評判だと聞いて、はたしてあなたはどう思うでしょうか？ 高い金だけ払わせて残した成果は大したものではなかった、これなら自分でやった方が良い結
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