育休前、上司へのプレゼンも大事？テンプレ公開します。: 外資系IT企業につとめる男性社員の育休日記！ちょうど2年前の今ごろ、あと数ヶ月で初めての子どもが生まれてくるという頃でした。育休を取ろうと決めて上司にも伝えてはあったのですが、自分も上司もイマイチ何をしていいのか？どんな手続きがあるのか？ということがよく分かっていませんでした。そんな状態のまま、日々の目の前の業務が減る訳でもなく、、育休までの残り日数が着々とカウントダウンされていく、という夏の頃でした。 でも、育休取りたいのは自分だし、、上司の手をわずらわせて雲行きが怪しくなるのはいやだし。。うーん。。と考えたところで、上司との面談で、育休前後のイメージを共有する必要があると考えました。そう、ビジネスシーンにおいて、イメージを共有する、と言えば、プレゼンですよね（笑）そんな思いでプレゼンちっくな資料を作って上司との面談に臨んだのです。 こんな感じです。 育休は、たしかに労働者の【権利】で、会社側は取らせる【義務】があるのかもしれない
