“受かる人”の違いは？押さえておきたいエントリーシートの書き方 - はてなニュース
2月も半ばになり、そろそろ就職活動も本格化してきました。就職活動の最初の通過点とも言えるのが「エントリーシート」。“受かる人”のエントリーシートには、一体どんな秘密があるのでしょうか？今回は、そんな「エントリーシートの書き方」についてご紹介します。 ■エントリーシートで選考を通過する秘訣は？ 膨大な数のエントリーシートが企業に寄せられる中、担当者の目を引くエントリーシートにはどういったポイントがあるのでしょうか？ ＜「この人に会ってみたい」と思わせるには？＞ ▽選考を突破するエントリーシートを書く秘訣＜佐藤孝治(Jobweb社長）さんの就活ブログ＞ - 就職活動サイト ジョブウェブ 選考を突破するために最も大切なのは、「読み手がこの人に会ってみたいと思われるようなエントリーシート」であるということです。そのためには、「エントリーシートを選ぶ経験をすること」「大人に見てもらいどう伝わっている
エントリーシート(ES)郵送における10の注意点、エスタンシア - じじいのファックのほうがまだ気合いが入ってるhayatoの日記
エントリーシートの郵送に戸惑いました。----------ので、ちょっとまとめてみます。この記事が就活生の役に立てば幸いです。いずれの項目も、これが一般的で無難な選択、ということをあらかじめご承知ください。企業から郵送に関して指定があったり、なにか特別なこだわりがある場合にはその限りではありません。 １．簡易書留・配達記録である必要はない。→受領時に印鑑が必要となるので企業側は歓迎しないようです。 ２．速達である必要はない。→勿論間に合わなければ話は別ですが、締切に間に合うなら普通郵便で十分です。 ３．送付状（カバーレター）はあってもなくても構わない。→大企業の場合は見ている余裕はないそうです。企業によっては不要と明記している場合もあるので注意。比較的小規模の会社の場合には付けると好印象かもしれません。 ４．エントリーシートは折らない。→きつい折り目が付いていると、読む側にちょっと迷惑がか
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