意外と知らない人が多い、転職時に企業研究するための情報収集術 - paiza times
Photo by David Brossard こんにちは。谷口です。 最近、4月入社を目指して転職活動を始める方が増えてきました。 ……が、皆さん企業研究や情報収集はどんなふうにやっていますか？企業のWebサイトや求人情報をちょっと見るだけで終了していませんか？ 数多くの企業を受けていると「そんな情報収集なんかしてる暇ない！」と言う方もいますが、企業情報をよく調べないまま「最初に内定が出たから」と言って入社し、いざ仕事が始まってから業務や環境等に不満を漏らす方々が非常に多くいます。 苦労して転職したのに「こんなはずじゃなかった」「前職の方がよかった」となってしまう悲しい結末はなんとしても避けたいところです。 そこで今回は「企業情報なんてその会社のサイトと求人票以外に見るところあるの？」という方のために、企業情報のリサーチの仕方をいろいろお教えします。 ■こんなにある！企業情報をリサーチす
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大手企業vsベンチャー 給与や仕事、どっちが魅力的？｜【Tech総研】
「大企業は給与は安定しているが、仕事範囲が限定されがち」「ベンチャーはリスクはあるけれど、仕事が面白そうだし、一攫千金の夢もある」──大企業とベンチャー、給与と仕事のやりがいで比較すると、どんな違いが見えるのだろう。それぞれに勤務する約300人のエンジニアに本音のところを聞いてみた。 日本企業の給与については、中小よりは大手、国内よりは外資のほうが支給額水準は高く、また、いわゆる“勝ち組”ベンチャーであれば他の一般企業に比べて給与が高いという“定説”がある。転職もこの定説を前提に考えられることが多い。果たして定説はどこまで正しいのか。316人のエンジニアに対してアンケートを行い、これを検証してみた。回答者の属性は、別表のとおりだ。 まず回答者に聞いた現在の年収である。回答者の年齢や役職の幅もあるので、一律に平均を出すのはあまり意味がない。そこで、一定の年収層に属する人がどのぐらいの比率で分
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