こんにちは！もうすぐこのオフィスが移転するので、最後にみんなで新宿御苑でランチをしてきました！少し肌寒かったのですが、とても楽しかったです！御苑近辺は美味しいランチのお店や居酒屋が沢山あり、毎日お昼が楽しみだったので少し寂しいです！ただ新しいオフィスもわくわくしますね！ 今日は、最近感じた、面接に受かる方とそうでない方について書きたいと思います。そんなこと当たり前じゃん！と感じることが多いかもしれませんが、案外自分を客観的にみることって難しいなと思ったので原点に振り返っておさらいしてみます。身だしなみや自然なコミュニケーションなどは当たり前というかよく言われていることなので省略しました。 お見送りになる可能性が高い方 話に一貫性がない方 自分の気持ちを話しているというよりも覚えてきたことをそのまま喋っていたり、自分の過去や未来についてしっかりと考えられていないのかもしれません。面接が進んで

公開日：2014/11/06 　最終更新日：2018/09/10 担当していた女性が内定を無事に獲得されたので、「内定者の声」をお伝えしたいと思います。 サービス業に在職中のため就職活動のスケジュールを確保するのが難しい方でしたが、上手に組んで内定を獲得されました。在職中で転職活動のスケジュールを悩まれている方は、ご参考にしてみてください！ 起業を考えていた第二新卒のIさん Iさんと初めてお会いしたとき、「大人しい方だな〜」という第一印象を抱きました。しかし話してみると、根の部分では熱いものを持っている方でした。現職のホテルでも業務効率を図るなど、自分なりに考えてしっかりと働いていました。 仕事にはしっかり取り組まれていたのですが、業務自体にはあまり変化がありませんでした。そのため数年後を考えた際に将来のキャリアに不安を感じ、転職活動を開始されました。Iさんは当社を利用。 ▼内定率は83%

今回ご紹介する内定者はOさん（23歳・女性）。1社目を4ヶ月というスピードで退職しています。タイトルにもありますが、Oさんは今回『未経験総務職』で内定を獲得されました。この手の求人は数が多くないので、ひとたび求人がオープンすればあっという間に応募者が殺到します。そんな総務職求人（しかも未経験OK！）で内定を獲得されたOさんには、ある葛藤がありました。 以下で詳しくご紹介していきます。 未経験から業務をスタート！第二新卒女性・Oさんが4ヶ月で前職を辞めたワケ Oさんと初めてお会いしたとき、失礼ですが「ちょっと自信がなさそうだな」という印象を受けました。声もか細かったように思います。しかし実際お話してみると、Oさんは本来そんなに自信が無いというタイプではなく、前職の業務で少し疲れているんだなというのがわかりました。 そんなOさんは空間デザイン事務所で働いていました。中小規模のデザイン事務所では

皆さんこんにちはArisaです！ 突然ですが皆さん「就活時期を繰り下げる」というニュース、ご存知でしょうか？ 2016年卒業の学生からが対象で、就職活動の時期を現在の選考日程から3〜4ヶ月ほど繰り下げるというもの。テレビ等でも取り上げられていたので知っている方も多いでしょう。既卒・第二新卒の方よりも現在大学生である新卒の方が対象となってきますが、ここ最近ホットなテーマなので今日はこのことに関してお話したいなと思います。 繰り下げるって……具体的にどうなるの？ 「経団連は13日、今の大学２年生から適用する就職活動の新しいルールを正式に発表した。会社説明会や面接の時期を３～４カ月ほど繰り下げるのが柱だ。（中略）2016年入社からの適用を念頭に、経団連がまとめたのは「採用選考に関する指針」。正式な内定は10月で、今と変わらない。活動時期を繰り下げるのは、大学生が勉強に集中できる期間を長く確保す