セクシュアル・ハラスメント判例＜セクシュアル・ハラスメント判例＞ （2005年5月2日更新） （http://www.ipc.fukushima-u.ac.jp/~a012/sexual.html) （http://www5a.biglobe.ne.jp/~tkonno/sexual.html） （２０００年・１９９９年・１９９８年・１９９７年・１９９６年・〜１９９５年） ＜２０００年〜＞（１９９９年・１９９８年・１９９７年・１９９６年・〜１９９５年） 判決日・裁判所名 事件名・出典 判 旨
セクシュアルハラスメントトピックス - Yahoo!ニュース
モンスター患者：不当要求や嫌がらせ、県立４病院で１３０件−−昨年度 ／宮崎（毎日新聞） 10月1日16時5分配信 ◇診断に文句／緊急でもなく救急車／看護師にセクハラ 医師や看護師ら医療従事者らに不当な要求や嫌がらせをする「モンスターペイシェント（患者）」によるトラブルが、０７年度は県立４病院で１３０件に上ったことが県の調べで分かった。近年、教育現場で不当な要求を強引に通そうとする「モンスターペアレント（親）」が問題になっているが、医療従事者の受難ぶりが明らかになったのは初めて。 [記事全文]
セクシャルハラスメント - Wikipedia
この記事は特に記述がない限り、日本国内の法令について解説しています。また最新の法令改正を反映していない場合があります。 ご自身が現実に遭遇した事件については法律関連の専門家にご相談ください。免責事項もお読みください。 男性が女性の太ももの上に手を置いて不快な性的勧誘をしている様子。 セクシャルハラスメント（英語: sexual harassment、セクシュアルハラスメント、セクハラ、性的嫌がらせ）とは性的嫌がらせのことであり、性的言動によって不利益を受けたり、労働環境などが害されたりするハラスメントである[1]。 セクシャルハラスメント（セクハラ）は労働問題の中でも数の多いトラブルであり、都道府県労働局に寄せられた男女雇用機会均等法に関する相談では、2012年度から2014年度の3年間を通じてつねに相談件数の4割以上を占めている[2]。また、スクール・セクシュアル・ハラスメントも日常的に
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職場におけるセクシュアルハラスメントの実効ある防止対策の徹底について
雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために
