朝日新聞デジタル：出産した社員…いらないの？ すでに後任・「戻せない」 - 経済・マネー退職と引き換えでも「復職証明書」が欲しかった。これがないと子どもたちが保育園を退園になりかねない（写真は一部加工しています） 【岡林佐和、高橋末菜】子どもたちが眠ったら、寝室を抜け出してリビングのパソコンの前に座る。転職サイトに目を通しながら東京都内の女性（３２）は、思わずため息をついた。 ２８日のソーシャルＡで「育休男子」 この前の面接は、感触がよかった。「あなたの経歴なら営業アシスタントはどうか」と打診された。でもだめだった。「下のお子さんはおいくつでしたっけ」と聞かれたことがひっかかる。夫と３歳、１歳の娘の４人家族。子どもたちはかわいい盛りだ。でもふと思う。「子どもがいなければ、仕事が決まるのかな」 本当は５月、次女の育児休業から復帰するはずだった。診療所の受付で働いていた。復帰直前、上司から呼び出され「元の仕事には戻せない」と告げられた。すでに後任が決まっていた。事実上の退職
