先日のエントリーで、ACさんからいただいたコメントなのだが、直接コメントを返そうと思ったのだがのびのびになってしまい申し訳ない。酔っ払った勢いで全文を引用する2000年~2001年あたりの不況期に人を切りまくった後の立ち上がり時に似たような状況がありましたね。 明日から今のラインを半分の人間でやれとか。首切りを逃れた正社員たちはそのころの経験から既にラインスタッフ関係なくどちらでも出来るというねじれた社内多能業化が進んでいます。 糊しろの無い事業所はここ数年来の企業好況では新卒も中途採用も正社員を増やさずに非正規で充当してきましたが、定着率の悪い非正規雇用の欠員に対応するのは常に正社員なのでむしろ現場としては職場再配置は折込み済みの施策で10月から年末年始を乗り越えてきたわけで、立ち上がり期には在庫調整とシフト変更、職場再編成で非正規雇用や有期契約社員は来たらいいよ位でそんなに恐怖心を抱く