しおりはパワハラにあったことがある。 毎日怒鳴られてばかりいた。 はじめての仕事で要領をえない仕事ぶりだったから、注意されても当たり前だとは、思っていたけど、怒鳴るのはパワハラでしょ。と思っていた。 ある人がこっそり教えてくれた。しおりの今の立場の人は、３年間に十人近くも自己都合で辞めているのだと。 しおりは、上司を観察した。行動パターンも分析した。上司がしおりにするひどいことは日記に書いた。上司からの威嚇するようなメールは削除したかったけれど、保存した。ICレコーダーも持ち歩いた。 そして、ある日上司に直接言った。「あなたのはパワハラ」だと。 上司は怒鳴らなくなった。しかし、自分の部下になる人にしおりを見張らせた。トイレに行く度についてこられるのは、いくら図太いしおりでもまいったよ。 それから他の人がしおりに関われないよう必死に画策した。 そんなことにenergy使うなら、人のための仕事

早速、実際に埋め込んでみます。 過程などの詳細はまた後ほど記載したいと思いますがひとまずワクワクが抑えきれないので貼らせてください(haha ↓ここに表示されるはずです! 出てくるかなぁ～。。。ヌルフフフ

最近、よく講演のお話をいただきます。 うちは自分がやってきたことくらいしかお話できないし、 ビールとおっぱいが好きなただのおっさんなのに、 みんな一体、何を聞きたいんでしょう？ ほんとーに不思議ですｗ ただ、いつも講演の中では ・ぜったいにぜったいに、大人になればなるほど人生は超楽しくなる！！ ・人は自分が思い描いている人にしかなれない！ ということは必ずお伝えさせていただいています。 たくさんの人と出会えるのは楽しいのでワクワクしますが、 会場に可愛い子がいると、よりワクワクっていうか ドキドキしてモチベーションが最高潮になります。 あははははー。 ということで、今日はメンターとドラクエから学んだ、 「枠を広げて考えて、人間力もあげちゃうお話」をお伝えします。 以前ブログで「自由」について書いたことがあったんですが。 人間には、手に入れたい６つのニーズがあるんだとか。 世界一のコーチと呼