就活終わって気付いたこと
1 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/06/21(日) 04:57:00 ・「僕は～」とか口走ってもあんまり問題ない ・就活本に載ってる「結論ファースト、理由セカンド」みたいな 紋切り型の話し方を嫌う面接官が意外と多い 3 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/06/21(日) 05:06:59 就活番組で良いとされてるような面接は真似するな 4 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/06/21(日) 05:07:51 2ちゃんは見るな 6 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/06/21(日) 05:13:20 イケメンは就活でも得をする 26 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/06/21(日) 21:19:24 ・学歴がその企業に十分 ・第一印象がいい（初対面でもハキハキ喋れる・感じ良い・しっかりしてそう） なら確実に内定 27 名前：就職戦線異状名無しさん：2009
就職面接でよくある10の質問 | ライフハッカー・ジャパン
「ご自身についてお聞かせください」 企業側は、応募者がその企業に合う人材か？応募者が持つ経歴やスキルがうまく活かせそうか？をチェックしている。すぐに答え始めるのではなく、「具体的にどのような観点でお話すればいいいですか？」と答えるポイントを面接官に聞いてみるのもいい。 続きは以下にて。 「ご自身がわが社に相応しいと思われる理由は何ですか？」 自分の経験がその会社でどう活かせるのか？を伝えよう。意欲・スキルが会社の求めるレベルに合っていることを示すのがコツ。 「欠点は何ですか？」 「自分はカンペキです」「誰もが私のことを仕事熱心だといいます」なんていうのはかえって胡散臭い。自分の欠点もきちんと話すことで、面接全体の信頼性を上げよう。 「5年後、どうなっていたいですか？」 企業側は、応募者が腰を落ち着けてその会社で仕事をしてくれそうか？をチェックしている。その会社での5年後の自分の期待像を描き
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