30代後半に近い独身です。 前職が10年以上働きましたが、就業時間も休みも不規則・サービス残業を押付けるなどの会社でした。その為、現在未経験でも時間や就業がきちんとしている職種に就きたいと思い就職活動中です。 しかし、現実はなかなか就職が決まりません。 今年に入り3社ほど受けましたがどこもダメでした。 断られた会社に思い切って何が不採用の理由なのか聞いてみました。 1社だけ理由を教えてくれたのですが・・・一番の理由は年齢でした。 30後半に近い未経験者を取るよりも20代の未経験者を採用した方が会社にとってはメリットらしいのです。 30代ならある程度経験をした人が入れば、100％教える仕事も50％の教え方で理解してもらえるし即戦力になる。 しかし、未経験だとなかなか新しい事を受け入れてもらえない。 なら、最初から教えるなら柔軟性のある20代の方がいいという事なのです。 教えてくれた会社には感