ウｱﾞｱﾞｱﾞー!! スタートアップ企業に入社したら超ブラック企業だった！ ムカつく上司の奴隷なんて、これ以上やってられるか！！！ 残業代込みと言うけど、給料安すぎるだろー！ 俺は何のために生きているんだ！？ そうだ、 バックレよう!! さて、今日は退職の話です。 以前、こちらの記事で、「退職願」と「退職届」の違いについてお話をしましたが、今度はそれすらも出さないでバックレ！退職した場合の問題点について考えてみます。 Q： 仕事を退職届も出さずにバックレ！これって損害賠償請求されるの？ A：平賀 律男（パラリーガル） 労働者にことさら責められるべき事情があるのでなければ、会社の労働者に対する損害賠償請求は認められないのが通常です。 また、労働者の退職に際し、どのような損害が発生したのかを会社がちゃんと証明できない場合が多いです。 ただし、専門的な知識を持つ労働者と3年間の労働契約を結んだに